Conform art. 134 din Codul Muncii, zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:
– 1 si 2 ianuarie;
– prima si a doua zi de Pasti;
– 1 mai;
– prima si a doua zi de Rusalii;
– Adormirea Maicii Domnului;
– 1 decembrie;
– prima si a doua zi de Craciun;
– 2 zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.
IMPORTANT – Acordarea zilelor libere se face de catre angajator.
UTIL – Legea nr. 202 din 21 octombrie 2008, pentru modificarea alin. (1) al art. 134 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii – a adus ultimele completari acestui articol (sus fiind actualizat conform ei).
via – membrii contacafe_club
