Multi sunt familiarizati cu monografia cu privire la salarii, insa postez acest lucru si pentru cei care cauta detalii despre asa ceva. Astept si comentarii cu privire la corectii la aceasta.
641 = 421 – cu suma salariilor brute (fondul de salarii din luna)
421 = 4372 – cu 0,5% aplicat la suma salariilor brute
421 = 4313 – cu 5,5% aplicat la suma salariilor brute
421 = 4312 – cu 10,5% aplicat la suma salariilor brute
6453 = 4314 – cu 5,2% aplicat la suma salariilor brute
6452 = 4371 – cu 0,5% aplicat la suma salariilor brute
6451 = 4311 – cu procentul AMBF – tabel – aplicat la suma salariilor brute
6453 = 4381 – cu 10,5% aplicat la suma salariilor brute
635 = 447 – cu 0,75% sau 0,25% aplicat la suma salariilor brute (comisionul ITM)
6453 = 4314.1 – cu 0,85% aplicat la suma salariilor brute
6453.1 = 4381.1 – cu 0,25% aplicat la suma salariilor brute
421 = 444 – cu valoarea impozitului pe veniturile din salarii
ALTE ARTICOLE INTERESANTE PE SUBIECT:
– Contributii angajator si angajat, plus mod calcul impozit pe venit – link
– deducerea pentru cazul cu o persoana in intretinere – click aici
– deducerea pentru cazul cu doua persoane in intretinere – click aici
– deducerea pentru cazul cu trei persoane in intretinere – click aici
– deducerea pentru cazul cu patru persoane in intretinere – click aici
Inregistrarea platii contributiilor se face astfel:
% = 5121/5311 (banca/casa)
4311
4312
4313
4314
4371
4372
4381
4314.1
4381.1
444
447
Plata salariului 421 = 5311 – daca se face cash prin casa, sau 421 = 5121 (card prin banca)
Daca angajatul nu ridica salariul – 421 = 426 – iar cand il ridica 426 = 5311 (pentru cazul cand se platesc cash)
In cazul avansurilor acordate la salariu – 425 = 5311 (plata avans) si apoi 421 = 425 (inregistrare avans)
4313. Contribuția angajatorului pentru asigurările sociale de sănătate
deci corect ar fii:
421 = 4314
6453 = 4313
6453 = 4381 – cu 10,5% aplicat la suma salariilor brute
6453 = 4311 ?
am un salariat cu 5% penalizare din sal incadrare .cum calculez penalizarea:prin diminuarea sal de incadrare sau o scad din net ?.
penalizare pt nerespectare oblig de servici
sal inc este 1500 lei
varog aratati-mi concret cum calculez
daca diminuez sal de inc cu 5% trebuie mers la itm?
multumesc pentru intelegere si ajutor
@vali – te sfatuiesc sa vezi in Codul Muncii detaliile despre asta, sau sa incerci sa pui intrebarea pe – http://finance.groups.yahoo.com/group/contacafe_club/
Multumesc frumos,dar in Codul Muncii nu sunt detalii cu privire la ,insa spune doar de sanctiunile ce pot fi aplicate.
@vali – atunci pune intrebarea pe grup – http://finance.groups.yahoo.com/group/contacafe_club/ – si poate acolo s-a mai intalnit cineva cu situatia ta.
[…] – Pentru cazul cu o persoana in intretinere – click aici – Pentru cazul cu doua persoane in intretinere – click aici – Pentru cazul cu trei persoane in intretinere – click aici – Pentru cazul cu patru persoane in intretinere – click aici PENTRU O MONOGRAFIE CONTABILA LA SALARIZARE – CLICK AICI […]
[…] PS – daca gresesc, please corectati-ma! Monografie contabila salarii 2010 – click aici […]
[…] SANATATE – CASS: – 5.2% (angajator) – 5.5% (angajat) – 0.85% (angajator) – contributia aferenta concediilor si indemnizatiilor MONOGRAFIE CONTABILA SALARII – CLICK AICI […]
lucrez la un aprozar de maxim 6 luni de zile.la inceput mia zis ca poate sa-mi deschida cartea de munca doar cu jumatate de norma,eu insa am fost de acord sa-mi platesc cealata jumatate pentru a avea cartea de munca deschisa cu norma intreaga,insa mia cerut ca eu sa platesc 210 ron in fiecare luna pentru cartea de munca.Este corect s aplatesc si eu?astept rasp multumesc
@vasilica – normal ca nu trebuie sa platesti tu, insa multi au intelegeri de tipul celei tale, desi sunt ilegale.
[…] de la cele prezentate de noi anul trecut cu privire la acest subiect – detalii aici – va detaliem in continuare monografia contabila valabila in acest an, deoarece unele […]
Intradevar sunteti formidabili, multa munca si mult spirit de echipa si va felicit pentru ceea ce faceti!
@arriane – multumim. speram sa ne recomanzi mai departe si la colegii tai contabili.
0.5% somaj (atat pt salariati cat si pt unitate) se calculeaza la Brut unitate(brut lucrat +CM unitate) sau fara CM unitate? Stiu ca pt CM platit din FNUASS nu se calculeaza 0.5%.Rog raspuns urgent pe mail-ul meu.Multumesc
@nume – pune intrebarea aici – http://finance.groups.yahoo.com/group/contacafe_club/
am o rugaminte! ajutor!
sunt angajata cu jumatate de norma la o societate , deci pe contractul de munca figurez cu 360 lei salar din care trebuie sa imi platesc contributiile la stat. intrebarea mea este care este suma exacta pe care trebue sa o platesc si cum se calculeaza aceasta?
@nume – aplici cotele de aici – https://cabinetexpert.ro/2011-01-10/contributii-angajat-si-angajator-2011-cote-contributii-salariale-incepand-cu-acest-an.html#more-12730
Buna seara, procentele pt contributiile la stat (10.5; 5.5 si 0.5 aplicate angajatului) sunt valabile si in cazul PFA? Sau aici intervine acele CAS de 20.8 %, CASS 5.2% si S 0.5% aplicabile angajatorului?
Multumesc frumos,
Roxana
@roxana – sunt valabile pentru orice angajator.
sunt angajata la o firma cu incadrare de 1 ora. va rog sa-mi spuneti daca beneficiez de somaj sau concediu de maternitate in aceste conditii.
@valentina – pune intreb. te rog pe grup – http://finance.groups.yahoo.com/group/contacafe_club/
Salariile brute lunare la care se aplica cotele de mai sus (CAS, CASS si somaj) ptr angajati (deci contributii individuale) sunt plafonate?
@vasile – nu sunt plafonate. doar CAS este plafonat la 5 salarii medii.
va rog sa ma lamuriti si pe mine cu o problema .sunt angajata a primariei ca insotitor al unei persoane cu handicap cu salariul minim pe economie.mentionez ca am 21 de ani vechime.salariul pe care il ridic linar este de 530.este corect? multumesc
@elena – ultimele modificari al Codul Muncii fac posibila orice politica salariala la fiecare angajator in parte. cel mai bine ar fii sa intrebi la Primarie, la departamentul de Resurse Umane despre baza legislativa pentru stabilirea salariului tau.