Iata ce reiese dintr-un comunicat al unui ITM judetean, postat de un membru – contacafe_club – zilele acestea.
1. Pe data de 01.01.2011 se abrogă dispoziţiile DECRETULUI nr.92/1976 privind carnetul de muncă şi orice alte dipoziţii contrare.
2. „Nu se vor mai efectua activităţile prevăzute de Legea 130/1999 (*republicată*).”
2.1. Începând cu data de 01.01.2011 nu se vor mai presta la I.T.M. servicii de înregistrare şi depunere a documentelor cu privire la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea şi încetarea raporturilor de muncă, cu excepţia documentelor întocmite anterior datei 31.12.2010 care se vor înregistra şi depune în termenul legal la I.T.M..
IN CONCLUZIE, DECIZIILE PENTRU MARIEA SALARIILOR (CF. CU SAL. MINIM LA 2011) – MODEL DECIZIE AICI – NU SE MAI PRIMESC LA ITM (DUPA CUM REIESE SI DIN DISCUTIILE DE PE GRUPUL CONTACAFE_CLUB.
2.2. Angajatorii care au obţinut aprobarea de păstrare şi completare a carnetelor de muncă la sediu: – vor proceda la completarea acestora conform Anexei 1 – model mai jos in articol.
– începând cu data de 01.02.2011 şi până la data de 31.03.2011 carnetele de muncă astfel completate vor fi prezentate la I.T.M., după o eventuală programare, în vederea certificării şi contrasemnării, pentru legalitate, a înscrierilor efectuate
– vor proceda la eliberarea acestora titularilor, în mod eşalonat, până la data de 30.06.2011, pe bază de proces verbal individual de predare-primire.
PENTRU CEI CARE NU S-AU INSCRIS LA NEWSLETTER – DAR CARE VOR SA FIE LA CURENT CU STIRILE IN DOMENIU – VA PUTETI ABONA LA EL ASTFEL – INTRODUCETI ADRESA DE MAIL IN PARTEA DREAPTA ===> SI APOI CLICK PE “SUBSCRIBE”.
2.3. Carnetele de muncă păstrate şi completate de către I.T.M. se predau angajatorilor pe bază de proces verbal de predare primire până la data de 30.06.2011.
Modelul este preluat si via – http://itmbihor.ro/
Comunicatul ITM-ului este partial contrar prevederilor OUG 123/2010, deoarece:
1. De la 01.01.2011 se abroga dispozitiile Decretului 92/1976
2. De la 01.01.2011 se abroga art. 1 din Legea 130/1999 :”Contractele individuale de munca încheiate de urmatoarele categorii de angajatori vor fi înregistrate, în termen de 20 de zile de la data încheierii lor, la inspectoratele teritoriale de munca: …”
3. De la 01.02.2011 se abroga art.2-art.16 din Legea 130/1999, printre care :
– obligatia angajatorilor de a depune la ITM actele privind executarea, suspendarea, modificarea si încetarea contractelor individuale de muncã, în termen de 5 zile de la perfectarea acestora (automat si decizia de majorare a salariilor minime);
– perceperea de catre ITM a comisionului de 0,75% din fondul lunar de salarii, angajatorilor cãrora le pãstreazã si le completeazã carnetele de muncã. (pentru ianuarie retinem sau nu 0.75% comision?)
Cum sa procedam?
@adela – ???
[…] Începând cu 01.01.2011, nu se vor mai înregistra la inspectoratele teritoriale de muncă, contractele individuale de muncă. Acestea se vor înregistra în format electronic în registrului general de evidenţă a salariaţilor în conformitate cu prevederile legale aflate în vigoare. ALT COMUNICAT PE ACEST SUBIECT – LINK […]