Va prezentam mai jos extrasul din Hotărârea Guvernului nr. 150/2011- text integral – pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal cu privire la calculul contributiei de asigurari sociale datorate de angajator.
Se folosesc următoarele simboluri:
N = cota de contribuție pentru condiții normale de muncă (31,3%);
D = cota de contribuție pentru condiții deosebite de muncă (36,3%);
S = cota de contribuție pentru condiții speciale de muncă (41,3%);
BCA = baza de calcul al contribuției individuale de asigurări sociale (câștig brut realizat, dar nu mai mult de 5 ori câștigul
salarial mediu brut);
TV = suma câștigurilor realizate la nivel de angajator;
TVN = suma câștigurilor realizate în condiții normale de muncă la nivel de angajator;
TVD = suma câștigurilor realizate în condiții deosebite de muncă la nivel de angajator;
TVS = suma câștigurilor realizate în condiții speciale de muncă la nivel de angajator;
Contributii angajat si angajator valabile 2011 – click aici
NA = 20,8%, care reprezintă cota de contribuție datorată de angajator pentru condiții normale de muncă (31,3% – 10,5% = 20,8%);
DA = 25,8%, care reprezintă cota de contribuție datorată de angajator pentru condiții deosebite de muncă (36,3% – 10,5% = 25,8%);
SA = 30,8%, care reprezintă cota de contribuție datorată de angajator pentru condiții speciale de muncă (41,3% – 10,5% = 30,8%);
BCP = baza de calcul plafonată pentru calculul contribuției de asigurări sociale datorate de angajator (numărul de asigurați x 5 câștiguri salariale medii brute).
MONOGRAFIE SALARII 2011 – click aici
CAS datorată de asigurat = BCA x 10,5% CAS datorată de angajator:
Varianta I. Dacă suma câștigurilor realizate nu depășește BCP:
CAS datorată de angajator = TVN x NA + TVD x DA + TVS x SA
Varianta II. Dacă suma câștigurilor realizate depășește BCP:
CAS datorată de angajator = (TVN x NA + TVD x DA + TVS x SA) x BCP/TV
Câștigul salarial mediu brut luat în calcul = 2.022 lei
Se presupune că angajatorul are 4 salariați. În aceste condiții: BCP este 4 salariați x 5 x 2.022 lei = 40.440 lei
CAS datorată de angajator:
(15.500 x 20,8/100 + 11.775 x 25,8/100 + 28.225 x 30,8/100) x 40.440/55.500 = (3.224 lei + 3.038 lei + 8.693 lei) x 0,72864 = 10.897 lei
VA FELICIT PT CA SPRIJINIȚI SI PE ALȚII E UN LUCRU EXCELENT. MERCY.
@monica – multumim de aprecieri si te rugam sa ne recomanzi si la prietenii tai contabili.
cum se calc somaj angajat si angajator ptr indem medicale
@c – eu situ ce nu se calc. totusi pune intreb. si pe grup – http://finance.groups.yahoo.com/group/contacafe_club/
Multumesc foarte mult pentru acest post. Mi-am spart capul cu CAS-ul angajator si raspunsul cel mai bun la „dilemele” mele l-am gasit pe acest site.
@ovi – cu placere. sper sa ne recomanzi si la amicii tai contabili.
La calculul BCP se considera numarul efectiv de asigurati, sau numarul mediu de asigurati? (in cazul in care avem angajati PartTime)
@adrian – cel mai bine ar fii sa le dai celor de la CAS un telefon, sau incearca sa pui intrebarea pe grup – http://finance.groups.yahoo.com/group/contacafe_club/
@admin – multumesc