Prin HG nr.150/2011 – text integral – pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.571/2003 privind Codul fiscal, aprobate prin HG nr.44/2004, publicată în M.O. nr.150/01.03.2011 se aduc precizări asupra modului de determinare a impozitului pe veniturile microîntreprinderilor – referitor la numarul de salariati.
Astfel:
►numărul de salariaţi reprezintă numărul de persoane angajate cu contract individual de muncă, potrivit Codului muncii, indiferent de durata timpului de muncă, înscrise lunar în statele de plată şi/sau în registrul general de evidenţă a salariaţilor
►la analiza îndeplinirii condiţiei privind numărul de salariaţi se numără şi contractele de muncă suspendate, potrivit legii.
MICROINTREPRINDERI 2011 – NATURA SI NIVELUL VENITURILOR – CLICK AICI
►pentru persoanele juridice care au un singur salariat care demisionează în cursul unei luni, precum şi în cazul în care raportul de muncă încetează ca urmare a pensionării sau desfacerii contractului individual de muncă în urma săvârşirii unor acte care, potrivit legii, sunt sancţionate inclusiv prin acest mod, condiţia privind numărul de salariaţi se consideră îndeplinită dacă în cursul lunii următoare este angajat un alt salariat
►persoana juridică română nou-înfiinţată care a optat pentru plata impozitului pe veniturile microîntreprinderilor, potrivit art.1122 alin.4 din Codul fiscal, şi care nu a angajat nici un salariat în termen de 60 de zile de la data eliberării certificatului de înregistrare este plătitoare de impozit pe profit de la data înregistrării acesteia la registrul comerţului.
Microintreprinderi 2011 – conditiile de incadrare in categoria lor (conform HG 150/2011) – click aici
via – finantearges.ro
