Dupa cum stiti de cca. 6 luni de zile, in Monitorul Oficial, Partea I nr. 938 din 30/12/2011 a fost publicata Ordonanta de Urgenta nr. 125/27.12.2011 – text integral – pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal , insa abia acum produce „valurile” cele mai mari.
In sensul clarificarii modificarilor pe care aceasta OUG le aduce in domeniul contributiilor sociale platite de catre persoanele fizice, va oferim in continuare 2 tabele elaborate de DGFP Arges , cu ajutorul carora speram sa lamuriti problemele voastre. Speram sa va fie de folos.
Contrib. PF – 1
View more presentations from Contabil Pe Net.
NU UITATI SA DATI UN LIKE SI PAGINII NOASTRE DE
– CLICK AICI – SAU SA VA ABONATI LA NEWSLETTER – VEZI PARTEA DREAPTA LA SECTIUNEA „Aboneaza-te la insemnari”.
Contrib. PF – 2
View more presentations from Contabil Pe Net.
Foarte bune. Multumesc!
@simeona – cu placere.
[…] – Contribuţii sociale datorate de persoanele fizice incepand cu iulie 2012 – aspecte organizate sub forma de tabel – click aici […]
[…] PENSII – CAS: – 20,8% – conditii normale de munca, 25,8% – conditii deosebite de munca, 30,8% – conditii speciale de munca (valabil la ce datoreaza un angajator) – 10,5 % – conditii normale de munca, 10,5% – conditii deosebite de munca, 10,5% – conditii speciale de munca (aferente contributiilor datorate de angajat) UTIL – Contribuţii sociale datorate de persoanele fizice incepand cu iulie 2012 – aspecte organizate sub forma de tabel – CLICK AICI […]
[…] PENSII – CAS: – 20,8% – conditii normale de munca, 25,8% – conditii deosebite de munca, 30,8% – conditii speciale de munca (valabil la ce datoreaza un angajator) – 10,5 % – conditii normale de munca, 10,5% – conditii deosebite de munca, 10,5% – conditii speciale de munca (aferente contributiilor datorate de angajat) UTIL – Contribuţii sociale datorate de persoanele fizice incepand cu iulie 2012 – aspecte organizate sub forma de tabel – CLICK AICI […]
[…] UTIL – Contribuţii sociale datorate de persoanele fizice incepand cu iulie 2012 – aspecte organizate sub forma de tabel – CLICK AICI […]