Avand in verere aparitia Hotărârii Guvernului Romaniei numarul 23/22.01.2013 – pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată – text integral – publicata in Monitorul Oficial numarul 52/23.01.2013, ca si in luna ianuarie a acestui an, pana la 30.06.2013, suntem obligati sa intocmim decizii colective pentru marirea salariului minim, pentru a ne alinia prevederilor precizate mai sus .
Daca ati lecturat articolul nostru din luna ianuarie – detalii aici – stiti ca, este suficienta o decizie comuna a companiei/entitatii si nu acte aditionale de marire salarii pentru fiecare angajat in parte.
UPDATE – DECEMBRIE 2013 – Decizie colectiva majorare salariu minim angajati – incepand cu 01.01.2014 (model util – orientativ) – CLICK AICI
Va propunem in continuare, model de decizie colectiva in acest sens, ce are completata in ea baza legislativa si toate datele necesare pentru un salariat. Speram sa va fie de folos. NU UITATI SA FACETI SI MODIFICARILE IN REVISAL INAINTE 01.07.2013.
PENTRU MODELUL DE DECIZIE COLECTIVA – VALABIL CU 01.07.2013 – CLICK AICI
PENTRU A FII LA CURENT CU STIRILE DIN DOMENIUL RESURSELOR UMANE – VIZITATI FRECVENT PAGINA NOASTRA DEDICATA ACESTUI DOMENIU – CLICK AICI
UTIL (DE AVUT IN VEDERE) – Coeficienti indexare salariu minim 2013 – NU SE MAI APLICA – CLICK AICI
noi va multumim numai ca la firmele de paza nu se aplica legea voastra. suntem platiti dupa legea lor,cu 3 lei la ora sau cu 2,50, doar pe hirtie seda legea de la bucuresti ,guvern,angajatul pleaca ,nu apuca nici 3 luni sa stea intrun loc,datorita conduceri, asta seful roman,/,mersi
[…] IMPORTANT – NERESPECTAREA PREVEDERILOR MENTIONATE IN HG 23/2013 – constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 1.000 lei la 2.000 lei . Decizie colectiva majorare salariu minim angajati – incepand cu 01.07.2013 (model orientativ) – CLICK AICI […]
[…] Dupa cum am spus intr-un articol de saptamana trecuta – detalii aici – este suficienta o decizie comuna a companiei/entitatii si nu acte aditionale de marire salarii pentru fiecare angajat in parte. UPDATE – Decizie colectiva majorare salariu minim angajati – incepand cu 01.07.2013 (model orientativ) – CLICK AICI […]
[…] IMPORTANT – PENTRU CRESTEREA SALARIILOR LA NOUL SALARIU MINIM, SE INTOCMESTE DECIZIE COLECTIVA PENTRU TOT PERSONALUL (NU ACT ADITIONAL LA CIM PENTRU FIECARE IN PARTE) – LAMURIRI OFICIALE AICI – DUPA CARE SE FAC SI MODIFICARILE IN REVISAL . Decizie colectiva majorare salariu minim angajati – incepand cu 01.07.2013 (model orientativ) – CLICK AICI […]
[…] IMPORTANT – PENTRU CRESTEREA SALARIILOR LA NOUL SALARIU MINIM, SE INTOCMESTE DECIZIE COLECTIVA PENTRU TOT PERSONALUL (NU ACT ADITIONAL LA CIM PENTRU FIECARE IN PARTE) – LAMURIRI OFICIALE AICI – DUPA CARE SE FAC SI MODIFICARILE IN REVISAL . Decizie colectiva majorare salariu minim angajati – incepand cu 01.07.2013 (model orientativ) – CLICK AICI […]
[…] de crestere a copilului; 2 – Deciziile colective de marire a salariului minim – MODEL DECIZIE PENTRU 01.07.2013 3 – Alte decizii cu privire la contractul de munca sau actele aditionale la acestea 4 – […]