Salariul minim pe economie in 2014 – urmare a aparitiei HG 871/2013 ( info cuantum, sanctiuni neaplicare, perioade)

Dupa cum stiti (din articolul nostru de ieri), in Monitorul Oficial nr. 703 din 15.11.2013 a fost publicata Hotărârea Guvernului României nr. 871 din 14 Noiembrie 2013 – text integral aici – pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, HG ce reglementeaza nivelul salariului minim pentru cele 2 perioade ale anului 2014.

Astfel, potrivit HG 871/2013:

UPDATE IANUARIE 2014:
– Coeficienti indexare salariu minim 2014 – ATENTIE (ca si anul trecut – nu se mai aplica) – CLICK AICI
– Decizie colectiva majorare salariu minim angajati – incepand cu 01.01.2014 (model util – orientativ) – CLICK AICI

– Începând cu data de 1 ianuarie 2014, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată se stabilește la 850 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168 de ore în medie pe lună în anul 2014, reprezentând 5,059 lei/oră.
– Începând cu data de 1 iulie 2014, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată se stabilește la 900 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168 de ore în medie pe lună în anul 2014, reprezentând 5,357 lei/oră.

NU UITATI SA DATI UN LIKE SI PAGINII NOASTRE DE FACEBOOK – CLICK AICI – SAU SA VA ABONATI LA NEWSLETTER – VEZI PARTEA DREAPTA LA SECTIUNEA „Aboneaza-te la insemnari”.

HG-ul prevede ca – Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de bază, potrivit încadrării, nu poate fi inferior nivelului salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, prevăzut mai sus.

Stabilirea, pentru personalul încadrat prin încheierea unui contract individual de muncă, de salarii de bază sub nivelul celui prevăzut pentru 2014 constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 1.000 lei la 2.000 lei.

ATENTIE – La 01.01.2014, Hotărârea Guvernului nr. 23/2013 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 52 din 23 ianuarie 2013, se abrogă.