Avand in verere aparitia Hotărârii Guvernului Romaniei numarul 1091/10.12.2014 – pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată – text integral – publicata in Monitorul Oficial nr. 902/11.12.2014, ca si in luna iulie a acestui an, pana la 31.12.2014 (sau in 20 de zile dupa data de 01.01.2015) , suntem obligati sa intocmim decizii colective pentru marirea salariului minim, pentru a ne alinia prevederilor precizate mai sus .
Daca s-a lecturat articolul nostru de ieri – detalii aici – stiti ca, este suficienta o decizie comuna a companiei/entitatii si nu acte aditionale de marire salarii pentru fiecare angajat in parte.
Va propunem in continuare, model de decizie colectiva in acest sens, ce are completata in ea baza legislativa si toate datele necesare pentru un salariat, PRECUM SI ANEXA (PENTRU CA SALARIATII SA CONFIRME LUARE LA CUNOSTINTA A DECIZIEI). Speram sa va fie de folos. RECOMANDARE – NU UITATI SA FACETI SI MODIFICARILE IN REVISAL INAINTE 01.01.2015.
PENTRU MODELUL DE DECIZIE COLECTIVA – VALABIL CU 01.01.2015 – CLICK AICI
PENTRU A FII LA CURENT CU STIRILE DIN DOMENIUL RESURSELOR UMANE – VIZITATI FRECVENT PAGINA NOASTRA DEDICATA ACESTUI DOMENIU – CLICK AICI
PENTRU MODELUL DE ANEXA LA DECIZIA DE MAI SUS – CLICK AICI
[…] brut obligatoriu, modificarea se face prin emiterea unei decizii de modificare a salariului – MODEL 2015 AICI, fara a mai fi nevoie de act […]
In revisal se face modificarea salariului pana in cea de a 19-a zi lucratoare a lunii ianuarie, NU pana la 31.12.2014.
Buna ziua,
Deci, cum este corect sa transmi ti revisalul ? pana la 31.12.2014 sau cand?
Multumesc
[…] UPDATE – Decizie colectiva majorare salariu minim angajați – începând cu 01.01.2015 (model si anexa) – CLICK AICI […]
[…] salariu minim angajati – incepand cu 01.01.2015 (model colectiv – orientativ) – click aici – ATENȚIE – nu uitați de operarea în Revisal a creșterii salariului minim pe economie […]
[…] – incercati sa operati modificarile in Revisal inainte de termenul limita, pentru ca este mai sigur asa (posibile blocaje pe site-ul Inspectiei Muncii); – nu uitati de intocmirea deciziilor colective – model aici […]