Decizie internă privind programarea (planificarea) concediilor de odihna pe anul 2019 – model gratuit, editabil și actualizat

Si in acest an an – va readucem la cunostinta ca, un lucru foarte important ce trebuie facut (inca de la finalul anului curent – art. 148 din Codul Muncii) este programarea concediilor de odihna pentru anul 2019. De ce este important? Motivul il constituie eventualele controale de la ITM, care pot cere documentul ce contine programarea concediilor de odihna pentru anul ce urmeaza (nu glumim) – deoarece programarea se face pana la sfarsitul anului calendaristic pentru anul urmator.

In acest sens, va propunem in continuare, modelul actualizat de decizie (la nivelul anului 2019). Nu uitati si de cererile de CO pe care trebuie sa le faca angajatii la momentul intrarii in CO. Modele de cereri de concediu (in functie de tipul concediului) gasiti aici – aplicabile si in 2018 – LINK.

PENTRU MODELUL DE DECIZIE NECESARA PROGRAMARII C.O. IN 2019 (GRATUIT) – CLICK AICI

UPDATE (martie 2019) – Aplicație de calcul, evidență și prezentare grafică a concediilor de odihnă – 2019 (model gratuit) – click aici

IMPORTANT – CLICK PE CLOPOTELUL ROSU DIN COLTUL ECRANULUI (STANGA JOS) – SI ABONEAZA-TE LA NOTIFICARI. DE CATE ORI PUBLICAM CEVA, AJUNGE MAI REPEDE LA TINE DECAT LA CEI CARE NU SUNT ABONATI.

ALTE ARTICOLE PE CARE TREBUIE SA LE AVETI IN VEDERE:

– HG 937/2018 – stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată (2.080 lei/2.350 lei – din 01.01.2019) – CLICK AICI
– UPDATE (11.12.2018) – Decizie colectivă majorare salariu minim angajați (model cu anexă semnături) – începând cu 01 ianuarie 2019 – click aici

„CabinetExpert.ro foloseste, dar va si recomanda cu incredere – cel mai bun program de facturare, gestiune si contabilitate primara – Smart Bill”