AcasăCodul munciiCondica prezență/Pontaj - model complet, actualizat cu legislația aplicabilă (2019)

Condica prezență/Pontaj – model complet, actualizat cu legislația aplicabilă (2019)

Multumita colegilor de pe Contabili pe Facebook – link – va supunem atentiei un model de „condica-pontaj” asa cum cer prevederile de astazi (2019) – aduse inca din 2017, de OUG 53/2017.

Fisierul pune la dispozitie mai multe sheet-uri pe care se poate lucra, pentru o evidenta mai usoara la nivel de unitate. Speram sa va fie de folos. Like si share …

PENTRU A DESCARCA MODELUL DE CONDICA-PONTAJ – CLICK AICI

UPDATE – Model de pontaj ce permite automatizarea operațiilor – recunoaștere zile week-end, completare ore lucrate și ore suplimentare, etc. – click aici

ATENTIE – PRECIZARE OFICIALA ITM – angajații nu au obligația de a semna evidența zilnică a timpului de lucru, se poate folosi orice document de evidențiere a orelor de muncă prestate – CLICK AICI

PUNE-TE LA CURENT CU NOILE MODIFICARI ALE CODULUI MUNCII – ACCESEAZA SECTIUNEA „CODUL MUNCII” SAU „SALARIZARE” PENTRU ACEASTA – CLICK AICI

IMPORTANT – CLICK PE CLOPOȚELUL ROSU DIN COLTUL ECRANULUI (STÂNGA JOS), SAU TE ROG SA DAI ACCEPT IN FEREASTRA CE APARE LA INTRAREA PE SITE – SI ABONEAZĂ-TE LA NOTIFICĂRI. DE CÂTE ORI PUBLICAM CEVA, AJUNGE MAI REPEDE LA TINE DECÂT LA CEI CARE NU SUNT ABONAȚI. PENTRU ABONARE LA NEWSLETTER – CLICK AICI

2 COMENTARII

  1. Este super modeliul de pontaj. Dar, daca avem mai multi de 10 angajati, cum il modificam? Am observant ca este protejat.
    Multumesc

LĂSAȚI UN MESAJ

Introduceți aici numele dvs.

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

- Advertisment -
- Advertisement -
Multumita colegilor de pe Contabili pe Facebook - link - va supunem atentiei un model de "condica-pontaj" asa cum cer prevederile de astazi (2019) - aduse inca din 2017, de OUG 53/2017. Fisierul pune la dispozitie mai multe sheet-uri pe care...Condica prezență/Pontaj - model complet, actualizat cu legislația aplicabilă (2019)
error: Conținutul este protejat !!