ITM – neasigurarea transparentei veniturilor salariale în cele 2 termene din 2019 (amendă între 5.000 lei și 10.000 lei)

Potrivit art. 33 alin. (1) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice – toate autoritatile si institutiile publice enumerate la art. 2 alin. (1) si (3) vor publica la sediul propriu si pe pagina proprie de internet, în datele de 31 martie si 30 septembrie ale fiecarui an, si vor mentine publicata o lista a tuturor functiilor din autoritatile sau institutiile publice respective ce intra în categoria personalului platit din fonduri publice.

Lista trebuie sa cuprinda urmatoarele elemente:

> salariul de baza, solda functiei de baza/salariul functiei de baza, indemnizatia de încadrare sau indemnizatia lunara, dupa caz;
> tipul, baza de calcul, cota procentuala, valoarea bruta a sporurilor, compensatiilor, adaosurilor, primelor si premiilor eligibile pentru fiecare functie, precum si baza legala a acordarii acestora;

IMPORTANT – CLICK PE CLOPOȚELUL ROSU DIN COLTUL ECRANULUI (STÂNGA JOS), SAU TE ROG SA DAI ACCEPT IN FEREASTRA CE APARE LA INTRAREA PE SITE – SI ABONEAZĂ-TE LA NOTIFICĂRI. DE CÂTE ORI PUBLICAM CEVA, AJUNGE MAI REPEDE LA TINE DECÂT LA CEI CARE NU SUNT ABONAȚI. PENTRU ABONARE LA NEWSLETTER – CLICK AICI

> valoarea anuala a voucherelor de vacanta care urmeaza sa fie acordate pentru o perioada lucrata de un an, precum si baza legala a acordarii acestora;
> valoarea anuala a indemnizatiei de hrana care urmeaza sa fie acordata pentru o perioada lucrata de un an, precum si baza legala a acordarii acesteia;

> orice alte drepturi în bani si/sau în natura, daca este cazul, precum si baza legala a acordarii acestora;
> orice informatii cu privire la posibile limitari ale venitului salarial, precum si baza legala a acestora.

Verificarea respectarii acestei obligatii intra în competenta Inspectiei Muncii. Nerespectarea prevederilor legale mentionate anterior atrage raspunderea contraventionala a conducatorului autoritatii sau institutiei publice în cauza si se sanctioneaza cu amenda între 5.000 lei si 10.000 lei.

Rezolvare erori REVISAL 6.0.7 – dacă s-a actualizat Windows-ul 10 la versiunea Windows 10.1903 (foarte important) – click aici

Sursa (cu multumiri) – INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA NEAMT