Nivel amenzi în cazul neaplicării prevederilor privind salariul minim în construcții în 2020 – info

În vederea clarificării prevederilor din Ordonanta de Urgentă a Guvernului nr. 114/2018, privind instituirea unor măsuri în domeniul investitiilor publice si a unor măsuri fiscal-bugetare, modificarea si completarea unor acte normative si prorogarea unor termene, care stabileste si in acest an că, “Prin derogare de la prevederile art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicatã, cu modificãrile si completãrile ulterioare, în perioada 1 ianuarie 2020 – 31 decembrie 2020, pentru domeniul constructiilor, salariul de baza minim brut pe tarã garantat în plată se stabileste în bani, fãrã a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând 17,928 lei/ora”, facem precizarea că acestea sunt aplicabile tuturor salariatilor angajatorilor care desfăsoară activităti în sectorul constructii, în domeniile de activitate:

(1) activitatea de construcţii definită la codul CAEN 41.42.43 – secţiunea F – Construcţii;

IMPORTANT – CLICK PE CLOPOȚELUL ROSU DIN COLTUL ECRANULUI (STÂNGA JOS), SAU TE ROG SA DAI ACCEPT IN FEREASTRA CE APARE LA INTRAREA PE SITE – SI ABONEAZĂ-TE LA NOTIFICĂRI. DE CÂTE ORI PUBLICAM CEVA, AJUNGE MAI REPEDE LA TINE DECÂT LA CEI CARE NU SUNT ABONAȚI. PENTRU ABONARE LA NEWSLETTER – CLICK AICI

(2) domeniile de producere a materialelor de construcţii, definite de următoarele coduri CAEN:

2312 – Prelucrarea şi fasonarea sticlei plate;
2331 – Fabricarea plăcilor şi dalelor din ceramic;
2332 – Fabricarea cărămizilor, ţiglelor şi altor produse pentru construcţii din argilă arsă;
2361 – Fabricarea produselor din beton pentru construcţii;
2362 – Fabricarea produselor din ipsos pentru construcţii;
2363 – Fabricarea betonului;
2364 – Fabricarea mortarului;
2369 – Fabricarea altor articole din beton, ciment şi ipsos;

UPDATE (02.01.2020) – ITM OFICIAL – REGES/REVISAL în termen de 20 de zile lucrătoare de la data producerii modificării (majorare salariu minim) – click aici

2370 – Tăierea, fasonarea şi finisarea pietrei;
2223 – Fabricarea articolelor din material plastic pentru construcţii;
1623 – Fabricarea altor elemente de dulgherie şi tâmplărie pentru construcţii;
2512 – Fabricarea de uşi şi ferestre din metal;
2511 – Fabricarea de construcţii metalice şi părţi componente ale structurilor metalice;
0811 – Extracţia pietrei ornamentale şi a pietrei pentru construcţii, extracţia pietrei calcaroase, ghipsului, cretei şi a ardeziei;
0812 – Extracţia pietrişului şi nisipului;
711 – Activităţi de arhitectură, inginerie şi servicii de consultanţă tehnică;

b) angajatorii realizează cifră de afaceri din activităţile menţionate mai-sus în limita a cel puţin 80% din cifra de afaceri totală, calculată la nivel se 2019, dar si cumulat de la începutul anului, inclusiv luna în care aplică scutirea (inca asteptam precizari oficiale);

UTIL – Contribuții angajat și angajator 2020 (info) – care sunt cotele de contribuții salariale (taxe) aplicabile în anul curent – click aici

c) veniturile brute lunare din salarii şi asimilate salariilor prevăzute mai-sus realizate de persoanele fizice pentru care se aplică scutirea, sunt cuprinse între 3.000 şi 30.000 lei lunar inclusiv şi sunt realizate în baza contractului individual de muncă.

În cazul constatării nerespectärii obligatiei legale de garantare în plată a salariului minim brut pe tară în sectorul constructii, se vor aplica prevederile Codul Muncii, sanctiunea fiind de până la 2000 lei.

INFO – Câte zile lucrătoare sunt în fiecare luna din anul 2020 (inclusiv detaliere pe ore lucrătoare) ? – click aici

Sursa (cu multumiri) – Biroul de presă al ITM Arad

INFO – Stabilirea salariului de bază minim brut sub nivelul celui prevăzut de HG nr. 935/2019 – nivel contravenții (sancțiuni) – CLICK AICI