In situatia in care un angajator hotareste unilateral sa trimita in telemunca angajatii sai – cum este acum, in baza Decretului nr. 195/2020 – privind instituirea stării de urgență pe teritoriul României – TEXT AICI – puteti completa notificarea din link-ul de mai jos – si angajatul semneaza ca a primit notificarea.
Durata maxima este 16.04.2020, respectiv cat dureaza starea de urgenta, iar daca situatia se prelungeste – se notifica si angajatul la vremea respectiva. In REVISAL se schimba tipul de contract – adica in contract individual de munca pe perioada nedeterminata cu clauza de telemunca.
PENTRU A DESCARCA MODELUL DE NOTIFICARE – CLICK AICI
MULTUMIM pentru fisier – SI UN MARE BRAVO PENTRU IDEE – GABI JELER SI ECHIPA
IMPORTANT – CLICK PE CLOPOȚELUL ROSU DIN COLTUL ECRANULUI (STÂNGA JOS), SAU TE ROG SA DAI ACCEPT IN FEREASTRA CE APARE LA INTRAREA PE SITE – SI ABONEAZĂ-TE LA NOTIFICĂRI. DE CÂTE ORI PUBLICAM CEVA, AJUNGE MAI REPEDE LA TINE DECÂT LA CEI CARE NU SUNT ABONAȚI. PENTRU ABONARE LA NEWSLETTER – CLICK AICI
ALTE ARTICOLE UTILE:
– ITM anunță posibilitatea de preluare prin e-mail a cererilor de transmitere a REVISAL, precum și a cererilor pentru eliberarea parolelor pentru transmiterea online – click aici
– IMPORTANT – alternative pentru păstrarea angajaților în momente de dificultăți economice (super material) – click aici
– UPDATE (17.03.2020) – Declarație pe propria răspundere părinte – în baza prevederilor Legii nr. 19/2020 (zile libere părinti – școli închise) – click aici
– ATENTIE – NEWS (măsuri ANAF – COVID-19) – se amână termenul de depunere a declarațiilor fiscale de la 25.03.2020, suspendare controale (inspecții fiscale, controale Antifraudă) – CLICK AICI
– Decretul nr. 195/2020 – privind instituirea stării de urgență pe teritoriul României – click aici
– Cerere solicitare zile libere în baza Legii nr. 19/2020 (școli închise) – 2 modele gratuite și editabile – click aici
– NOU – Model Decizie Muncă la Domiciliu (în contextul COVID-19) – editabil și gratuit (de la colegi) – click aici
– Legea nr. 19/2020 – acordarea de zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare a școlilor – click aici
[…] când angajatorul hotărăște unilateral să trimită în telemuncă angajații săi – click aici – ITM anunță posibilitatea de preluare prin e-mail a cererilor de transmitere a REVISAL, […]
[…] NOTIFICARE (model) – pentru situația când angajatorul hotărăște unilateral să trimită în telemuncă angajații săi – click aici […]
[…] NOTIFICARE (model) – pentru situația când angajatorul hotărăște unilateral să trimită în telemuncă angajații săi – click aici […]
[…] NOTIFICARE (model) – pentru situația când angajatorul hotărăște unilateral să trimită în telemuncă angajații săi – click aici […]
[…] când angajatorul hotărăște unilateral să trimită în telemuncă angajații săi – click aici – ITM anunță posibilitatea de preluare prin e-mail a cererilor de transmitere a REVISAL, […]
[…] NOTIFICARE (model) – pentru situația când angajatorul hotărăște unilateral să trimită în telemuncă angajații săi – click aici […]