În perioada 1-9 iulie 2020, inspectorii de muncă din cadrul ITM-urilor au desfășurat acțiuni de control, în domeniul securității și sănătății în muncă în principal de conștientizare a obligațiilor impuse prin Legea 55/2020, dar și controale conform planului de acțiune anual, iar în domeniul relațiilor de muncă de verificare a modului în care angajatorii respectă prevederile Codului Muncii, în principal, precum și a legislației conexe acestuia, iar aceasta nu este puțină.
Acțiunile de control s-au desfășurat pe timp de zi și de noapte, inclusiv în zilele de sâmbătă și duminică, în echipe mixte, în toate domeniile de activitate, cu accent pe zona HORECA, alimentație publică, baruri, restaurante, terase și a verificării activității firmelor care au utilizat facilitatea oferită de guvern – somajul tehnic.
✅ ABONEAZA-TE LA NOUL NOSTRU CANAL DE YOUTUBE ✅ – click aici
În domeniul relațiilor de muncă – principalele neconformități constatate în activitatea de control din această perioadă – au fost:
✅ nerespectarea prevederilor legate de repausul săptămânal
✅ transmitrea cu întârziere a elementelor contractului individual de muncă, a suspendărilor, reluărilor de activitate în REVISAL
✅ transmiterea de date eronate în REVISAL
✅ neînmânarea unui exemplar din contractul individual de muncă angajatului
✅ nepăstrarea condicii de evidență a orelor prestate și lipsa copiei contractului individual de muncă a angajatului la locul de muncă
✅ dosare de personal incomplete
IMPORTANT – CLICK PE CLOPOȚELUL ROSU DIN COLTUL ECRANULUI (STÂNGA JOS), SAU TE ROG SA DAI ACCEPT IN FEREASTRA CE APARE LA INTRAREA PE SITE – SI ABONEAZĂ-TE LA NOTIFICĂRI. DE CÂTE ORI PUBLICAM CEVA, AJUNGE MAI REPEDE LA TINE DECÂT LA CEI CARE NU SUNT ABONAȚI. PENTRU ABONARE LA NEWSLETTER – CLICK AICI
✅ lipsa dovezii achitării drepturilor salariale
✅ nerespectarea prevederilor legate de munca de noapte
✅ neînregistarea contractului colectiv de muncă la ITM Harghita
✅ nerespectarea prevederilor legate de întocmirea contractului individual de muncă
✅ nerespectarea prevederilor legate de munca suplimentară
✅ nerespectarea prevederilor legate de repartizarea programului de muncă pentru contractele de muncă cu timp parțial
⚠️ CNAS (oficial) – depunerea declarațiilor rectificative (D 112) de către angajatori – erori în sistemul informatic al CNAS ⚠️- click aici
In domeniul securității și sănătății în muncă – principalele neconformități constatate în activitatea de control din această perioadă – au fost:
🔵 lipsă instruire lucrători
🔵 lipsă examene medicale periodice
🔵 lipsă verificări ISCIR
🔵 lipsă calificări ale personalului
🔵 lipsă plan de prevenire și protecție
🔵 lipsă evaluare de risc privind SARS-COV 2
🔵 lipsă instrucțiuni proprii COVID
🔵 neverificarea rezistenței de dispersie a prizelor de împământare
🔵 neautorizarea activității desfășurate – bar
✅ ATENŢIE – ANGAJATORI CARE AU RAPORTAT SALARIAŢI AFLAŢI ÎN ŞOMAJ TEHNIC/CONCEDII FĂRĂ SALARIU/PERIOADE SUSPENDATE – SITUAŢII ÎN CARE D112 A FOST DEPUSĂ FĂRĂ CONTRIBUŢII LA CASS ✅ – click aici
Acestor rezultate se adaugă și cele din luna anterioară, controalele fiind desfășurate în aceleași condiții.
ITM va continua activitatea de control pe cele două domenii de activitate – relații de muncă și securitate și sănătate în muncă – conform prerogativelor legale și în limitele de competență, de asemenea recomandăm respectarea cadrului legal, atât cel stabilit pentru prevenirea răspândirii noului coronavirus, cât și a celui legat de relațiile de muncă și a securității și sănătății în muncă.
❎ MFP (asigurări de sănătate – șomaj tehnic) – situația în care angajații nu figurează asigurați în sistemul național de sănătate NU TREBUIA SA APARĂ ❎ – click aici
ITM multumeste tuturor celor cu care am colaborat în activitate de control, angajatori și angajați, care au înțeles că numai respectarea prevederilor legale este calea pentru un mediu de lucru sigur și sănătos, atât pentru firmă cât și pentru salariat.
Sursa (cu multumiri) – ITM Harghita
