Inspectoratele Teritoriale de Muncă informează angajatorii, că începând cu data de 27 decembrie 2020, a intrat în vigoare Legea nr. 298 / 2020 – INFO OFICIAL ANAF SI TEXT AICI – care aduce modificări și completări Codului Muncii.
Conform noilor reglementări, contractul individual de muncă poate fi suspendat din inițiativa angajatorului și în situația suspendării temporare a activității și / sau a reducerii acesteia, ca urmare a decretării stării de asediu sau a stării de urgență.
ABONEAZA-TE LA NOUL NOSTRU CANAL DE YOUTUBE
Salariații afectați de activitatea redusă sau întreruptă, care au contractul individual de muncă suspendat, beneficiază de o indemnizație plătită din bugetul asigurărilor pentru șomaj, în cuantum de 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat, pe toată durata menținerii stării de asediu sau stării de urgență, după caz.
Dacă bugetul angajatorului destinat plății cheltuielilor de personal permite, această indemnizație poate fi suplimentată de către angajator, cu sume reprezentând diferența de până la minimum 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat.
În cazul în care un angajat are încheiate mai multe contracte individuale de muncă, din care cel puțin unul cu normă întreagă este activ, acesta nu va beneficia de indemnizație, iar în situația în care toate sunt suspendate, angajatul poate opta să beneficieze de indemnizația aferentă contractului individual de muncă cu drepturile salariale cele mai avantajoase.
IMPORTANT – CLICK PE CLOPOȚELUL ROSU DIN COLTUL ECRANULUI (STÂNGA JOS), SAU TE ROG SA DAI ACCEPT IN FEREASTRA CE APARE LA INTRAREA PE SITE – SI ABONEAZĂ-TE LA NOTIFICĂRI. DE CÂTE ORI PUBLICAM CEVA, AJUNGE MAI REPEDE LA TINE DECÂT LA CEI CARE NU SUNT ABONAȚI. PENTRU ABONARE LA NEWSLETTER – CLICK AICI
ITM atrage atenția angajatorilor, că începând cu data intrării în vigoare a acestor reglementări, desființarea locurilor de muncă ocupate de persoanele ale căror contracte individuale de muncă au fost suspendate ca urmare a decretării stării de asediu, a stării de urgență sau pentru motive de ordin economic, tehnologic, structural sau similare este interzisă pe o perioadă cel puțin egală cu perioada suspendării pentru care au beneficiat de plata indemnizațiilor.
Nerespectarea dispozițiilor expuse mai sus se sancționează cu returnarea sumelor primite cu titlu de indemnizație.
Sursa (cu multumiri) – Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad
ALTE RESURSE UTILE – DIN ULTIMA PERIOADA:
– Decizie internă facturi, chitanțe, avize, etc. (pentru alocare serie și număr în 2021) – document necesar de întocmit la început de an (actualizat) – CLICK AICI
– ANAF (oficial) – cele mai importante modificări aduse Codului de Procedură Fiscală prin Legea nr. 295/2020 – click aici
– ANAF (oficial) – cele mai importante modificări aduse Codului Fiscal prin Legea nr. 296/2020 – click aici
– Răspunsuri la situații frecvente ce pot apărea în timpul utilizării aplicației Revisal, sau a portalului online REGES (revizuit 04.01.2021) – click aici
– UTIL – Declarația 010 – modelul valabil în 2021, gratuit și editabil (în format Excel – ca in fiecare an) – click aici
– Codul Fiscal valabil în 2021 – inclusiv Normele Metodologice de Aplicare ale acestuia (Codul de Procedura Fiscala actualiz. 2021) – CLICK AICI
– OUG nr. 220/2020 – aplicarea unor măsuri de protecție socială după 1 ianuarie 2021 în contextul răspândirii SARS-CoV-2 – click aici
– OUG nr. 226/2020 – măsuri fiscal-bugetare și pentru modificarea și completarea unor acte normative, dar și prorogarea unor termene – click aici
– Declarații fiscale cu termen limită de depunere în luna IANUARIE 2021 – declarații/obligații fiscale pentru luna 12.2020 si Trimestrul IV (2020) – click aici
– Câte zile lucrătoare sunt în fiecare luna din anul 2021 (inclusiv detaliere pe ore lucrătoare) ? – click aici
– ANAF – noi prevederi privind regimul fiscal al cheltuielilor cu efectuarea testelor medicale de diagnosticare a infecției COVID-19 – click aici
– Evaluarea pentru impozitare – noile măsuri prevăzute în Legea nr. 296/2020 pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal – click aici
– Cursul de schimb valutar leu/euro la 31.12.2020 – indicator utilizat la calculul cifrei de afaceri sau alți indicatori (INFO 2021) – click aici
– ULTIMA ORĂ – majorarea salariului minim se va face din 01.01.2021, însă de săptămâna viitoare (asigurări Guvern) – click aici
– ANAF (oficial) – tabel comparativ modificări aduse Codului Fiscal prin Legea nr. 296/2020 – click aici
– Decizie internă privind programarea (planificarea) concediilor de odihnă pe anul 2021 – gratuit, editabil și actualizat (model) – click aici
– ANAF (oficial) – tabel comparativ modificări aduse Codului de Procedura Fiscală prin Legea nr. 295/2020 – click aici
– Legea nr. 296/2020 – modificări și completări ample ale Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal (integral) – click aici
– Codul Muncii sau Legea 53/2003 – versiunea actualizată la DECEMBRIE 2020 (editabil și gratuit) – CLICK AICI
– ATENȚIE – acțiuni de control ale ITM privind articolele pirotehnice (in perioada următoare) – click aici
– Procedura gestionare RIF – ce a adus nou Ordinul Președintelui ANAF nr. 4077/2020 (info oficial) – CLICK AICI
