În perioada 05 – 08.04.2022, s-a desfăşurat Campania Naţională pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată şi verificarea modului în care se respectă dispoziţiile legale în domeniul securităţi şi sănătăţii în muncă, la angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniul de fabricare a produselor de brutărie şi a produselor făinoase, a comerţului cu amănuntul al pâinii, produselor de patiserie şi produselor zaharoase în magazinele specializate.
Au fost verificaţi o serie larga de angajatori şi s-au aplicat multe sancţiuni contravenţionale. Pentru neconformităţile constatate s-au dispus măsuri cu termene precise de rezolvare.
PENTRU ABONARE LA NEWSLETTER – CLICK AICI – DE CÂTE ORI PUBLICAM CEVA, AJUNGE MAI REPEDE LA TINE DECÂT LA CEI CARE NU SUNT ABONAȚI. – IMPORTANT – CLICK PE CLOPOȚELUL ROSU DIN COLTUL ECRANULUI (STÂNGA JOS), SAU TE ROG SA DAI ACCEPT IN FEREASTRA CE APARE LA INTRAREA PE SITE – SI ABONEAZĂ-TE LA NOTIFICĂRI.
Principalele neconformităţi constatate:
– angajatorul nu a respectat obligaţia de a ţine la locul de muncă evidenţa orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidenţierea orelor de începere şi de sfârşit ale programului de lucru, şi de a supune controlului inspectorilor de muncă această evidenţă;
– angajatorul nu a respectat prevederile legale privind acordarea repausului săptămânal;
– angajatorul nu a respectat prevederile legale referitoare la durata zilnică a timpului de muncă;
– nu a fost efectuată verificarea ISCIR a motostivuitorului aflat in dotarea societaţii;
– unitatea nu a luat masura verificării purtării în permanenţă a echipamentului individual de protectie de catre toti salariaţii;
– societatea nu a semnalizat cu toate dispozitivele, locurile de munca în care pot apărea atmosfere explozive;
✅ ABONEAZA-TE LA NOUL NOSTRU CANAL DE YOUTUBE ✅ – click aici – DUPA CARE DAI CLICK PE „SUBSCRIBE” SI APOI PE CLOPOTEL. MULTUMIM!
– societatea nu a prezentat un document cu verificările periodice a tuturor echipamentelor de muncă din dotare;
– spaţiul destinat desfăşurării activităţilor este supraaglomerat, inclusiv datorită depozitării materiei prime .
În primul rând lucrătorul care prestează muncă fără forme legale este lipsit de protecție socială, de drepturile pe care i le conferă încheierea unui contract de muncă, cum ar fi dreptul de a fi remunerat corect pentru munca prestată, dreptul la concediu de odihnă, la concediu medical, la indemnizația de șomaj în caz de concediere, respectiv dreptul de a beneficia de pensie.
Consecințe negative se pot înregistra și în ceea ce privește asigurarea unui loc de muncă sănătos, lucrătorii fără forme legale riscând adesea să-și desfășoare activitatea în condiții precare, fără echipament de muncă sau de protecție.
Ținând seama de aceste considerente, inspectorii de muncă au urmărit cu precădere identificarea angajatorilor din domeniul fabricării produselor de brutărie și a produselor făinoase care utilizează nelegal munca copiilor și a tinerilor, care nu au încheiate contracte individuale de muncă sau care, deși le-au încheiat în formă scrisă, nu le-au înregistrat în Registrul General de Evidență al Salariaților, respectiv nu le-au transmis la Inspectoratul Teritorial de Muncă astfel cum legea prevede.
PENTRU ABONARE LA NEWSLETTER – CLICK AICI – DE CÂTE ORI PUBLICAM CEVA, AJUNGE MAI REPEDE LA TINE DECÂT LA CEI CARE NU SUNT ABONAȚI. – IMPORTANT – CLICK PE CLOPOȚELUL ROSU DIN COLTUL ECRANULUI (STÂNGA JOS), SAU TE ROG SA DAI ACCEPT IN FEREASTRA CE APARE LA INTRAREA PE SITE – SI ABONEAZĂ-TE LA NOTIFICĂRI.
Întrucât lucrătorii din acest domeniu de activitate sunt expuși la o gamă largă de riscuri de accidentare și îmbolnăvire la locul de muncă, inspectorii din cadrul Serviciului Control Sănătate și Securitate în Muncă au verificat spațiile în care angajații prestează efectiv activitate, au verificat modul în care sunt respectate normele de protecție a muncii, dacă angajatorul acordă echipament de lucru și de protecție și evident dacă salariații se conformează obligației de a-l purta; dacă locul de muncă este ventilat suficient, mai ales spațiile unde se lucrează la temperaturi ridicate, dacă există risc de electrocutare sau riscuri de lovire prin răsturnarea mărfurilor greșit depozitate.
Acțiunile de control au fost dublate de acțiuni de informare cu privire la obligativitatea, necesitatea și importanța respectării dispozițiilor legale la locul de muncă, atât de către salariați cât și de către angajatori.
Sursa (cu multumiri) – ITM Calarasi si ITM Arad
🔍 ALTE RESURSE UTILE – DIN ULTIMA PERIOADA: 🔍
✅ – HAI SA AJUTAM! – Solicitare sprijin pentru Asociația Literata. Va mulțumim anticipat tuturor! – click aici
💡 – ANAF (oficial) – informare privind cazurile semnificative constatate de inspecția fiscală în luna februarie 2022 – CLICK AICI
💡 – ANAF (nou) – informare privind cazurile semnificative constatate de inspecția fiscală în luna ianuarie 2022 – click aici
💡 – ATENȚIE – ANAF și Inspecția Muncii vor începe campania/acțiunea de control Cronos (salarii sub-declarate, etc.) – click aici
💡 – Legea nr. 72/2022 – anulare obligații fiscale și modificare acte normative (tratament fiscal diurne) – click aici
💡 – Împuternicire (model 2022) – pentru înrolare/înregistrare in SPV a firmei/companiei/entității, cu semnătura electronică a contabilului – click aici
