Facebook RSS Twitter
Facebook RSS Twitter
AcasăCodul munciiATENȚIE - data de 31.01.2023, termen limită transmitere în Revisal modificări salariu...
Codul munciiSalarizare

ATENȚIE – data de 31.01.2023, termen limită transmitere în Revisal modificări salariu minim începând cu 2023 (3.000/4.000 lei). Recapitulare resurse …

2193
91

„ Pentru contabilitate și salarizare – recomandăm NextUp ”

Având în vedere timpul scurs de la publicarea Hotărârii Guvernului României nr. 1447 din 08 DECEMBRIE 2022 – pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, incepand cu 01.01.2023 – text integral – in Monitorul Oficial nr. 1186 din 09 octombrie 2022 , ne-am gandit sa reîmprospătam informațiile publicate aproape de accea perioada, in ideea termenului limita ce urmeaza.

PENTRU ABONARE LA NEWSLETTER – CLICK AICI – DE CÂTE ORI PUBLICAM CEVA, AJUNGE MAI REPEDE LA TINE DECÂT LA CEI CARE NU SUNT ABONAȚI. – IMPORTANT – CLICK PE CLOPOȚELUL ROSU DIN COLTUL ECRANULUI (STÂNGA JOS), SAU TE ROG SA DAI ACCEPT IN FEREASTRA CE APARE LA INTRAREA PE SITE – SI ABONEAZĂ-TE LA NOTIFICĂRI.

Iata-le in continuare. Speram sa va fie de folos.

📌 – OUG 168/2022 – de la 1 ianuarie 2023, salariul minim în sectorul construcții se majorează de la 3.000 de lei la 4.000 de lei. Nu se impozitează și nu va fi inclusă în baza de calcul al contribuțiilor sociale obligatorii suma de 200 lei/lună – click aici

💡 – Care este termenul transmitere în Revisal a modificărilor la salariul minim din 2023 – 20 de zile lucrătoare (calculate începând cu 01 ianuarie 2023) – CLICK AICI

✋ – Decizie colectivă majorare salariu minim angajați (cu anexă semnături) – MODEL (începând cu ianuarie 2023) – click aici

📌 – Act Adițional majorare salariu minim din 01.01.2023 – model UTIL pentru angajatori (gratuit, editabil) – click aici

✋ – Ce întocmim pentru aliniere la noul salariu minim din 2023 (3.000/4.000 lei) – “Decizie colectivă de mărire a salariilor” sau „Act adițional” ? – click aici

💡 – Stabilirea salariului de bază minim brut sub nivelul celui prevăzut de HG nr. 1447/2022 – nivel contravenții (sancțiuni) – CLICK AICI

✋ – Care este noutatea de bază din HG nr. 1447/2021 ? Nu mai avem salariu minim pentru cei cu studii superioare (din 01.01.2023) – CLICK AICI

✅ ABONEAZA-TE LA NOUL NOSTRU CANAL DE YOUTUBE ✅ – click aici – DUPA CARE DAI CLICK PE „SUBSCRIBE” SI APOI PE CLOPOTEL. MULTUMIM! ⚠️ CONTABILI PE FACEBOOK ⚠️ – CLICK AICI

💡 – ANUL NOU VEȘTI BUNE ARE – Ce modificări salariale aduce 2023? – click aici

✋ – Istoric (evoluție) salariu minim, pe perioada 2000 – 2023 (document cu titlu de info gratuit, cu bază legislativă inclusă) – CLICK AICI

UPDATE – ITM – începând cu 18.12.2021, angajatorii au obligația de a majora salariile de bază ale angajaților care au o vechime mai mare de 2 ani – click aici

ATENȚIE – funcții și ocupații pentru care sunt necesare studii superioare – răspuns oficial Ministerul Muncii (2019) – click aici

Articolul precedent
OPANAF nr. 2509/2022 – modelul și conținut nou al formularului „Cerere de înregistrare fiscală”
Articolul următor
Facilități fiscale pentru abonamente fitness – care sunt noutățile aduse de Legea nr. 34 din 11 ianuarie 2023 (oficial)

RELATED ARTICLES

91 COMENTARII

LĂSAȚI UN MESAJ

Introduceți aici numele dvs.

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

- Advertisment -
- Advertisement -
" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp " Având în vedere timpul scurs de la publicarea Hotărârii Guvernului României nr. 1447 din 08 DECEMBRIE 2022 - pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, incepand cu 01.01.2023...ATENȚIE - data de 31.01.2023, termen limită transmitere în Revisal modificări salariu minim începând cu 2023 (3.000/4.000 lei). Recapitulare resurse ...
Facebook RSS Twitter

Cele mai populare

Populare acum

©
error: Conținutul este protejat !!