Va prezentam in continuare un model de „Decizie de incetare a Contractului Individual de Munca din initiativa angajatorului” – in cazul in care salariatul nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat .
NOTA – decizia este conform Codului Muncii – actualizat 2013 aici – mai exact, TITLUL II – Contractul individual de muncă, CAPITOLUL 5 – Încetarea contractului individual de muncă, Sectiunea3, art. 61 lit.d. Sursa model – ITM Brasov.
PENTRU A DESCARCA MODELUL DE DECIZIE – CLICK AICI
ALTE MODELE DE DECIZII:
– Decizie detasare conform articolului 45 din Codul Muncii – model oficial – CLICK AICI
– Decizie suspendare CIM conform articolului 54 din Codul Muncii (situație concediu fără plată) – model oficial – CLICK AICI
– Decizie demisie conform articolului 81 din Codul Muncii – model oficial – CLICK AICI
– Decizie suspendare CIM – cauza întrerupere activitate companie (art 52, lit d, Codul Muncii) – CLICK AICI
– Decizie incetare contract de munca cu acordul pãrtilor – conform art. 55, lit.b din Codul Muncii – CLICK AICI
– Decizie incetare CIM ca urmare a pensionarii – conform Codului Muncii, art. 56, lit.c) – CLICK AICI
– Decizie incetare CIM (reintegrare in functia ocupata) – conform Codul Muncii, art. 56, lit. e) – CLICK AICI
Buna ziua!
In ce cazuri un angajat nu corespunde profesional?