Legea privind internshipul – proiect nou postat de Ministerul Muncii

Pe site-ul oficial al MMJS a fost postat recent un – Proiect de Lege privind internshipul – propunerile, sugestiile și opiniile cu privire la acest proiect putand fi transmise la adresa de e-mail [email protected] în termen de 10 zile calendaristice de la data publicării pe site (termen limita 18.06.2017).

Prezentul proiect de act normativ va reglementa următoarele aspecte:

– integrarea persoanelor pe piața muncii prin crearea de oportunități de pregătire teoretică și practică pe parcursul unei perioada de maxim 6 luni; prin derogare de la prevederile legii instituțiile/autoritățile publice implicate pe durata președinției României la Consiliul Uniunii Europene pot stabili prin hotărâre de Guvern o durată mai mare a contractului de intership pentru personalul aferent, care însă nu poate depăși 12 luni.

– persoanele care vor beneficia de prevederile prezentului act normativ, care sunt, pe de o parte, cele care vor desfășura programul de internship – cu vârsta de 16 ani împliniți sau mai mult și, pe de altă parte, persoanele juridice și/sau instituțiile/autoritățile publice care optează pentru organizarea acestui program;

– pe parcursul unui an calendaristic, în funcție de numărul de salariați angajați cu contracte de muncă, organizația gazdă poate încheia în mod simultan contracte de internship pentru un număr de interni care nu poate fi mai mare de 5% din numărul total de angajați;

– indemnizația de internship este cel puțin egală cu 50% din echivalentul salariului de bază minim brut pe țară, garantat în plată, dar nu mai mult de echivalentul unui salariu mediu pe economie;

NU UITATI SA DATI UN LIKE SI PAGINII NOASTRE DE FACEBOOK – CLICK AICI – SAU SA VA ABONATI LA NEWSLETTER – VEZI PARTEA DREAPTA LA SECTIUNEA „Aboneaza-te la insemnari”. NOU – ACUM AVEM SI UN GRUP PE FACEBOOK – CLICK AICI, DAR SI O PAGINA DE GOOGLE PLUS – CLICK AICI.

– persoanele juridice care în termen de 60 de zile de la finalizarea programului de internship încheie un contract de muncă cu persoana care a desfășurat programul de internship, primesc, la cerere, din partea statului, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, o primă de promovare a angajării echivalentă cu 1.000 euro per angajat, sumă calculată la cursul Băncii Naționale a României de la data efectuării plății, după îndeplinirea obligației de menținere a raporturilor de muncă cu acesta pentru o perioadă neîntreruptă de cel puțin 24 de luni;

– crearea Fondului pentru Acordarea Primei de Angajare (FAPA) în cadrul Agențiilor Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă, finanțat de la bugetul de stat prin bugetul asigurărilor pentru șomaj, pentru acordarea primei de promovare a angajării;

NOU – proiect de lege privind reglementarea activității de tele-muncă (oficial) – click aici

– consolidarea competenţelor şi abilităţilor profesionale pentru adaptarea la cerinţele practice şi exigenţele locului de muncă în vederea integrării în muncă; – dobândirea de experienţă și de vechime în specialitate, după caz;

– internul primește la finalul programului de internship un certificat de internship.

„CabinetExpert.ro foloseste, dar va si recomanda cu incredere – cel mai bun program de facturare, gestiune si contabilitate primara – Smart Bill”