OUG nr. 182/2020, publicată în Monitorul Oficial nr. 993/27.10.2020, modifică prevederile OUG nr. 147/2020 privind acordarea zilelor libere plătite pentru părinți în vederea supravegherii copiilor.
Noutatea principală este că forma actualizată a OUG nr. 147/2020 acoperă, acum, toate scenariile de derulare a cursurilor, astfel cum au fost ele stabilite la nivel legislativ.
✅ ABONEAZA-TE LA NOUL NOSTRU CANAL DE YOUTUBE ✅ – click aici – DUPA CARE DAI CLICK PE „SUBSCRIBE” SI APOI PE CLOPOTEL. MULTUMIM!
Astfel, s-a stabilit că în situația în care activitatea didactică în unitățile de învățământ, inclusiv în cele de educație antepreșcolară și preșcolară, se desfășoară în scenariile 2 si 3, respectiv prezența prin rotație la școală sau exclusiv online, numărul zilelor libere se acordă în funcție de perioada prevăzută de hotărârea Comitetului județean pentru situații de urgență.
Totodată, pentru situațiile în care s-a stabilit aplicarea scenariului 2 sau 3, zilele libere plătite pentru părinți (cu 75% din salariul brut, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu brut) se acordă numai după epuizarea opțiunilor prevăzute de reglementările legale în vigoare pentru desfășurarea activității prin telemuncă sau muncă la domiciliu.
IMPORTANT – CLICK PE CLOPOȚELUL ROSU DIN COLTUL ECRANULUI (STÂNGA JOS), SAU TE ROG SA DAI ACCEPT IN FEREASTRA CE APARE LA INTRAREA PE SITE – SI ABONEAZĂ-TE LA NOTIFICĂRI. DE CÂTE ORI PUBLICAM CEVA, AJUNGE MAI REPEDE LA TINE DECÂT LA CEI CARE NU SUNT ABONAȚI. PENTRU ABONARE LA NEWSLETTER – CLICK AICI
Practic, acest lucru înseamnă că, dacă există posibilitatea de desfășurare a muncii de la domiciliu sau prin telemuncă, există obligația implementării acestui sistem, înainte de a se acorda zilele libere pentru părinți.
De asemenea, Ordonanța prevede că ajutorul financiar în sumă 2.500 de lei pentru fiecare telesalariat care a lucrat în regim de telemuncă în perioada stării de urgenţă (16 martie – 14 mai 2020) pentru cel puţin 15 zile lucrătoare, se acordă numai angajatorilor care au transmis în registrul general de evidenţă a salariaţilor datele privind elementele raportului de muncă, prin care s-a stabilit desfăşurarea activităţii în regim de telemuncă, anterior expirării termenului legal de înregistrare a modificării. Așadar, nu sunt eligibili pentru acești bani angajatorii care nu au întocmit documentele pentru trecerea la telemuncă și care nu au transmis în Revisal telemunca în acea perioadă.
📌 OMFP nr. 2814/2020 – modificări noi la Declarația/Formularul 112 (MO nr. 1005/29.10.2020) 📌 – click aici
Sursa (cu multumiri) – ITM Salaj
