Avand in vedere ca, in Monitorul Oficial nr. 937 din 26 septembrie 2022 , a fost publicat HOTARAREA GUVERNULUI ROMÂNIEI Nr. 1.164 din 21 septembrie 2022 – privind aprobarea Procedurii de acces online al salariaților sau foștilor salariați la datele din registrul general de evidență a salariaților, a modalității de generare și descărcare a extrasului, precum și a condițiilor în care prin extras se poate dovedi vechimea în muncă și/sau specialitate – va supunem atentiei textul integral al acesteia.
Speram sa va fie de folos. ATENTIE SI LA MATERIALELE DE MAI JOS.
PENTRU A DESCARCA HG 1164/2022 – CLICK AICI
✅ ABONEAZA-TE LA NOUL NOSTRU CANAL DE YOUTUBE ✅ – click aici – DUPA CARE DAI CLICK PE „SUBSCRIBE” SI APOI PE CLOPOTEL. MULTUMIM!
PENTRU ABONARE LA NEWSLETTER – CLICK AICI – DE CÂTE ORI PUBLICAM CEVA, AJUNGE MAI REPEDE LA TINE DECÂT LA CEI CARE NU SUNT ABONAȚI. – IMPORTANT – CLICK PE CLOPOȚELUL ROSU DIN COLTUL ECRANULUI (STÂNGA JOS), SAU TE ROG SA DAI ACCEPT IN FEREASTRA CE APARE LA INTRAREA PE SITE – SI ABONEAZĂ-TE LA NOTIFICĂRI.
🔍 ALTE RESURSE UTILE – DIN ULTIMA PERIOADA: 🔍
✅ – HAI SA AJUTAM! – Solicitare sprijin pentru Asociația Literata. Va mulțumim anticipat tuturor! – click aici
💡 – Declarație pentru alinierea la prevederile OG nr. 16/2022, pentru CIM part-time – model oficial (conform OMF nr. 1855/2022) 💡 – CLICK AICI
💡 – Tranzacțiile cu numerar, pentru anumite categorii de persoane – restricții (material 2022) – CLICK AICI
💡 – OG nr. 31/2022 – modificarea și completarea Codului de Procedură Fiscală – click aici
💡 – Codul Muncii sau Legea 53/2003 – versiunea actualizată la luna AUGUST a anului 2022 (editabil și gratuit) – click aici
💡 – Insp. Muncii – acordarea celor 200 de lei, luată in calcul la stabilirea indemnizației de concediu de odihnă sau medical – click aici
💡 – Act Adițional majorare salariu minim din 01.06.2022 – model UTIL pentru angajatorii ce vor da aplice (200 lei neimpozabili) – click aici
💡 – OUG nr. 67/2022 – modificarea și completarea art. 59 din CPF (200 lei la salariul minim … neimpozabili) – click aici
💡 – Calcul diurna deductibilă 2022 – fișier util pentru calcul corect (in fiecare lună) – click aici
💡 – Împuternicire (model 2022) – pentru înrolare/înregistrare in SPV a firmei/companiei/entității, cu semnătura electronică a contabilului – click aici
💡 – Împuternicire (model) – pentru înrolare/înregistrare in SPV a firmei/companiei/entității, cu semnătura electronică a contabilului – click aici
💡 – Împuternicire (procură specială) – MODEL – anexa pentru F 150 (declarații electronice) sau pentru SPV – click aici
[…] sau foștilor salariați la datele din REVISAL (în vigoare la 31 decembrie 2024) – click aici 💡 – Declarație pentru alinierea la prevederile OG nr. 16/2022, pentru CIM part-time […]
[…] sau foștilor salariați la datele din REVISAL (în vigoare la 31 decembrie 2024) – click aici 💡 – Declarație pentru alinierea la prevederile OG nr. 16/2022, pentru CIM part-time […]
[…] sau foștilor salariați la datele din REVISAL (în vigoare la 31 decembrie 2024) – click aici 💡 – Declarație pentru alinierea la prevederile OG nr. 16/2022, pentru CIM part-time […]
[…] sau foștilor salariați la datele din REVISAL (în vigoare la 31 decembrie 2024) – click aici 💡 – Declarație pentru alinierea la prevederile OG nr. 16/2022, pentru CIM part-time […]
[…] sau foștilor salariați la datele din REVISAL (în vigoare la 31 decembrie 2024) – click aici 💡 – Declarație pentru alinierea la prevederile OG nr. 16/2022, pentru CIM part-time […]
[…] sau foștilor salariați la datele din REVISAL (în vigoare la 31 decembrie 2024) – click aici 💡 – Declarație pentru alinierea la prevederile OG nr. 16/2022, pentru CIM part-time […]
[…] sau foștilor salariați la datele din REVISAL (în vigoare la 31 decembrie 2024) – click aici 💡 – Declarație pentru alinierea la prevederile OG nr. 16/2022, pentru CIM part-time […]
[…] sau foștilor salariați la datele din REVISAL (în vigoare la 31 decembrie 2024) – click aici 💡 – Declarație pentru alinierea la prevederile OG nr. 16/2022, pentru CIM part-time […]
[…] sau foștilor salariați la datele din REVISAL (în vigoare la 31 decembrie 2024) – click aici 💡 – Declarație pentru alinierea la prevederile OG nr. 16/2022, pentru CIM part-time […]
[…] sau foștilor salariați la datele din REVISAL (în vigoare la 31 decembrie 2024) – click aici 💡 – Declarație pentru alinierea la prevederile OG nr. 16/2022, pentru CIM part-time […]
[…] sau foștilor salariați la datele din REVISAL (în vigoare la 31 decembrie 2024) – click aici 💡 – Declarație pentru alinierea la prevederile OG nr. 16/2022, pentru CIM part-time […]
[…] sau foștilor salariați la datele din REVISAL (în vigoare la 31 decembrie 2024) – click aici 💡 – Declarație pentru alinierea la prevederile OG nr. 16/2022, pentru CIM part-time […]
[…] sau foștilor salariați la datele din REVISAL (în vigoare la 31 decembrie 2024) – click aici 💡 – Declarație pentru alinierea la prevederile OG nr. 16/2022, pentru CIM part-time […]
[…] sau foștilor salariați la datele din REVISAL (în vigoare la 31 decembrie 2024) – click aici 💡 – Declarație pentru alinierea la prevederile OG nr. 16/2022, pentru CIM part-time […]
[…] sau foștilor salariați la datele din REVISAL (în vigoare la 31 decembrie 2024) – click aici 💡 – Declarație pentru alinierea la prevederile OG nr. 16/2022, pentru CIM part-time […]
[…] sau foștilor salariați la datele din REVISAL (în vigoare la 31 decembrie 2024) – click aici 💡 – Declarație pentru alinierea la prevederile OG nr. 16/2022, pentru CIM part-time […]
[…] sau foștilor salariați la datele din REVISAL (în vigoare la 31 decembrie 2024) – click aici 💡 – Declarație pentru alinierea la prevederile OG nr. 16/2022, pentru CIM part-time […]
[…] sau foștilor salariați la datele din REVISAL (în vigoare la 31 decembrie 2024) – click aici 💡 – Declarație pentru alinierea la prevederile OG nr. 16/2022, pentru CIM part-time […]
[…] sau foștilor salariați la datele din REVISAL (în vigoare la 31 decembrie 2024) – click aici 💡 – Declarație pentru alinierea la prevederile OG nr. 16/2022, pentru CIM part-time […]
[…] sau foștilor salariați la datele din REVISAL (în vigoare la 31 decembrie 2024) – click aici 💡 – Declarație pentru alinierea la prevederile OG nr. 16/2022, pentru CIM part-time […]
[…] sau foștilor salariați la datele din REVISAL (în vigoare la 31 decembrie 2024) – click aici 💡 – Declarație pentru alinierea la prevederile OG nr. 16/2022, pentru CIM part-time […]
[…] sau foștilor salariați la datele din REVISAL (în vigoare la 31 decembrie 2024) – click aici 💡 – Declarație pentru alinierea la prevederile OG nr. 16/2022, pentru CIM part-time […]
[…] sau foștilor salariați la datele din REVISAL (în vigoare la 31 decembrie 2024) – click aici 💡 – Declarație pentru alinierea la prevederile OG nr. 16/2022, pentru CIM part-time […]
[…] sau foștilor salariați la datele din REVISAL (în vigoare la 31 decembrie 2024) – click aici 💡 – Declarație pentru alinierea la prevederile OG nr. 16/2022, pentru CIM part-time […]