„ Pentru contabilitate și salarizare – recomandăm NextUp ”
Faptul că articolele pirotehnice își găsesc o largă aplicabilitate în special în perioada sărbătorilor de iarnă, readuce în atenția inspectorilor de muncă din cadrul ITM Sălaj o serie de aspecte legate de comercializarea, depozitarea și păstrarea lor.
Ținând seama de unele evenimente grave petrecute anii anteriori în țară şi străinătate care s-au soldat cu explozii şi incendii la depozite de articole pirotehnice, cât și faptul că în perioada de sărbători se înregistrează cazuri frecvente de vătămări corporale produse prin utilizarea articolelor pirotehnice de către tineri sub vârsta de 18 ani, în perioada 05.12.2022 -06.01.2023 se desfășoară Acțiunea Națională de control pentru verificarea modului în care se respectă prevederile legale la comercializarea și depozitarea/păstrarea articolelor pirotehnice.
PENTRU ABONARE LA NEWSLETTER – CLICK AICI – DE CÂTE ORI PUBLICAM CEVA, AJUNGE MAI REPEDE LA TINE DECÂT LA CEI CARE NU SUNT ABONAȚI. – IMPORTANT – CLICK PE CLOPOȚELUL ROSU DIN COLTUL ECRANULUI (STÂNGA JOS), SAU TE ROG SA DAI ACCEPT IN FEREASTRA CE APARE LA INTRAREA PE SITE – SI ABONEAZĂ-TE LA NOTIFICĂRI.
Aceste articole sunt produse periculoase și având în vedere natura încărcăturii lor fac obiectul legislației privind regimul materiilor explozive reglementată de Legea nr.126/1995 republicată, privind regimul materiilor explozive, coroborată cu prevederile Normei tehnice de aplicare a Legii nr.126/1995 aprobată prin H.G. 536/2002, H.G.nr.1102/2014 privind stabilirea condiţiilor pentru punerea la dispoziţie pe piaţă a articolelor pirotehnice și Legea nr.319/2006 a securității și sănătății în muncă.
Controalele vor viza în special aspecte cu privire la modul de depozitare și manipulare, la modul de etichetare a acestor produse, inclusiv dacă au inscripționate în limba română instrucțiuni de utilizare, categoria din care fac parte, termenul de garanție precum și pericolele pe care le poate genera păstrarea, depozitarea, manipularea sau folosirea lor neconformă.
Neregulile ce vor fi constatate cu ocazia controalelor care se vor efectua pe perioada derulării Acțiunii de control vor fi sancţionate proporțional cu gravitatea faptelor și se vor dispune măsuri de remediere cu termen fix sau permanent .
Sursa (cu multumiri) – ITM Salaj
✅ ABONEAZA-TE LA NOUL NOSTRU CANAL DE YOUTUBE ✅ – click aici – DUPA CARE DAI CLICK PE „SUBSCRIBE” SI APOI PE CLOPOTEL. MULTUMIM! ⚠️ CONTABILI PE FACEBOOK ⚠️ – CLICK AICI
În perioada 05.12.2022 – 06.01.2023, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin – SURSA – vor desfăşura acţiuni de control cu scopul de a verifica modul în care se respectă prevederile legale la comercializarea articolelor pirotehnice.
✅️ Această acțiune de control e motivată de evenimente grave petrecute în anii anteriori în ţară şi în străinătate, care s-au soldat cu explozii şi incendii de mari proporții la depozite de articole pirotehnice. Aceste evenimente au provocat mari pagube materiale și chiar decese. Un alt motiv este faptul că în perioada sărbătorilor de iarnă se înregistrează cazuri frecvente de vătămări corporale produse prin utilizarea articolelor pirotehnice de către tinerii sub vârsta de 18 ani.
✅️ ITM menționeaza că articolele pirotehnice fac obiectul legislației privind regimul materiilor explozive, aceste articole pirotehnice sunt incluse în categoria produselor periculoase și au o aplicabilitate largă cu ocazia diferitelor evenimente și festivități, gama de produse fiind diversificată și în continuă creștere urmare a cerințelor de pe piață.
➡️Având în vedere cele prezentate, inspectorii de muncă vor efectua controale la comercianţii şi deținătorii de astfel de articole, pentru a se verifica dacă:
🔺️ sunt autorizați conform legii de către Inspectoratul Teritorial de Muncă și Inspectoratul Județean de Poliție;
🔺️ au angajați personal autorizat ca pirotehniceni;
🔺️ mișcarea articolelor pirotehnice (respectiv intrarea și ieșirea acestora) se face în baza documentelor prevăzute de lege;
🔺️ transportul articolelor respective se face respectând prevederile legale;
🔺️ depozitarea acestora este conformă;
🔺️ dacă nu sunt depășite cantitățile aprobate pentru a fi depozitate;
🔺️ articolele sunt etichetate conform legii și au aplicate instrucțiunile de utilizare în limba română.
🔴 În baza protocolului încheiat între Inspecția Muncii și Ministerul Administrației și Internelor, instituția va colabora cu Inspectoratul Județean de Poliție din fiecare judet.
🔍 ALTE RESURSE UTILE – DIN ULTIMA PERIOADA: 🔍
✅ – HAI SA AJUTAM! – Solicitare sprijin pentru Asociația Literata. Va mulțumim anticipat tuturor! – click aici sau click aici (F 177)
💡 – Decizie internă privind programarea (planificarea) concediilor de odihnă pe anul 2023 – gratuit, editabil și actualizat (model) – click aici
💡 – Legea nr. 370/2022 – aprobarea Ordonanței Guvernului nr. 16/2022 (exceptări contabilitate – CAEN: 6920) – click aici
💡 – Care sunt modalitățile de completare a punctului D lit. a) din modelul-cadru al contractului individual de muncă? – CLICK AICI
💡 – Care este termenul transmitere în Revisal a modificărilor la noul salariul minim de 3.000 lei – 20 de zile lucrătoare (calculate începând cu 01.01.2023) – CLICK AICI
💡 – ANUL NOU VEȘTI BUNE ARE – Ce modificări salariale aduce 2023? – click aici
💡 – Stabilirea salariului de bază minim brut sub nivelul celui prevăzut de HG nr. 1447/2022 (3.000 lei) – nivel contravenții (sancțiuni) – CLICK AICI
💡 – Ce se întâmplă cu contractele de muncă aflate în derulare în privința introducerii noilor clauze obligatorii? Este nevoie de acte adiționale? – CLICK AICI
💡 – Model editabil Contract Individual de Muncă (in Word) – conform noului model-cadru impus de OMMSS nr. 2171/2022 – click aici
💡 – Act Adițional majorare salariu minim din 01.01.2023 – model UTIL pentru angajatori (gratuit, editabil) – CLICK AICI
💡 – Decizie colectivă majorare salariu minim angajați (cu anexă semnături) – MODEL (începând cu 01.01.2023) – CLICK AICI
💡 – OUG 168/2022 – de la 1 ianuarie 2023, salariul minim în sectorul construcții se majorează de la 3.000 de lei la 4.000 de lei. Nu se impozitează și nu va fi inclusă în baza de calcul al contribuțiilor sociale obligatorii suma de 200 lei/lună – click aici
💡 – HG nr. 1447/2022 – salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, în anul 2023, majorat la 3.000 de lei – click aici
⏰ – Informare prealabilă angajat (minută) – model 2022 (gratuit, editabil, orientativ) – click aici
📢 – Formular-tip de Act Constitutiv pentru societăți cu răspundere limitată (SRL) – model agreat de ONRC (conf. OMJ nr. 5307C/2022) – click aici
⏰ – Minuta informare prealabilă, întocmită cu ocazia unui Act Adițional la CIM – model 2022 (gratuit, editabil, orientativ) – CLICK AICI
