„ Pentru contabilitate și salarizare – recomandăm NextUp ”
Inspectoratele Teritoriale de Muncă informează angajatorii și potențialii angajați, că în Monitorul Oficial nr.1180 din 09 decembrie 2022 a fost publicat Ordinul nr.2171 emis de către Ministerul Muncii și Solidarității Sociale – TEXT INTEGRAL AICI – act normativ care aprobă modelul– cadru al contractului individual de muncă.
Conform actului normativ, contractul individual de muncă încheiat între angajator și salariat trebuie să cuprindă în mod obligatoriu elementele prevăzute în modelul-cadru, însă prin negocierea părților pot fi inserate și alte clauze specifice, potrivit legislației în vigoare.
PENTRU ABONARE LA NEWSLETTER – CLICK AICI – DE CÂTE ORI PUBLICAM CEVA, AJUNGE MAI REPEDE LA TINE DECÂT LA CEI CARE NU SUNT ABONAȚI. – IMPORTANT – CLICK PE CLOPOȚELUL ROSU DIN COLTUL ECRANULUI (STÂNGA JOS), SAU TE ROG SA DAI ACCEPT IN FEREASTRA CE APARE LA INTRAREA PE SITE – SI ABONEAZĂ-TE LA NOTIFICĂRI.
Noul model al contractului individual de muncă – DESCARCA MODEL OFICIAL IN WORD DE AICI – cuprinde prevederi exprese cu privire la plata sau compensarea după caz, a orelor prestate suplimentar de către salariații cu normă întreagă, respectiv plata sau compensarea muncii prestate în zilele de sărbători legale precum și în zilele libere stabilite prin acte normative sau contracte colective de muncă aplicabile.
Atribuțiile postului vor fi prevăzute în fișa postului, care constituie anexă la contractul individual de muncă.
ITM readuce în atenție angajatorilor, că au obligația de a încheia contractul individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activității, și de a transmite angajarea în Registrul General de Evidență al Salariaților, în caz contrar fiind pasibili de sancțiune pentru folosirea ,,muncii nedeclarate”, amenda fiind de 20.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată.
Sursa (cu multumiri de la noi) – ITM Arad
✅ ABONEAZA-TE LA NOUL NOSTRU CANAL DE YOUTUBE ✅ – click aici – DUPA CARE DAI CLICK PE „SUBSCRIBE” SI APOI PE CLOPOTEL. MULTUMIM! ⚠️ CONTABILI PE FACEBOOK ⚠️ – CLICK AICI
INFO – Reamintim că, în ceea ce privește contractul individual de muncă, angajatorului îi revin următoarele obligații : încheierea în formă scrisă, înmânarea unui exemplar salariatului, anterior începerii activității, respectiv păstrarea la locul de muncă a unei copii pentru toți salariații care desfășoară activitate în acel loc. În plus, tot prin grija angajatorului, contractul individual de muncă se înregistrează în registrul general de evidență a salariaților și se transmite inspectoratului teritorial de muncă anterior începerii activității – ITM Salaj
🔍 ALTE RESURSE UTILE – DIN ULTIMA PERIOADA: 🔍
✅ – HAI SA AJUTAM! – Solicitare sprijin pentru Asociația Literata. Va mulțumim anticipat tuturor! – click aici sau click aici (F 177)
⏰ – Informare prealabilă angajat (minută) – model 2022 (gratuit, editabil, orientativ) – click aici
📢 – Formular-tip de Act Constitutiv pentru societăți cu răspundere limitată (SRL) – model agreat de ONRC (conf. OMJ nr. 5307C/2022) – click aici
⏰ – Minuta informare prealabilă, întocmită cu ocazia unui Act Adițional la CIM – model 2022 (gratuit, editabil, orientativ) – CLICK AICI
📢 – ANAF (oficial) – obligația persoanelor juridice de a se dota cu terminale POS (noutăți începând cu 01.01.2023) – click aici
⏰ – ANAF (material oficial) – cotele de TVA aplicabile de la 1 ianuarie 2023 – click aici
💡 – ANAF (nou) – informare privind cazurile semnificative constatate de inspecția fiscală în luna august 2022 – click aici
💡 – ANAF (nou) – informare privind cazurile semnificative constatate de inspecția fiscală în luna iulie 2022 – CLICK AICI
💡 – ANAF (nou) – informare privind cazurile semnificative constatate de inspecția fiscală în luna iunie 2022 – click aici
💡 – ANAF (nou) – informare privind cazurile semnificative constatate de inspecția fiscală în luna mai 2022 – click aici
💡 – Legea nr. 275/2022 – fișa de post, condica de prezența și Regulamentul Intern … din nou obligatorii la firmele sub 9 angajați – CLICK AICI
💡 – Declarație pentru alinierea la prevederile OG nr. 16/2022, pentru CIM part-time – model oficial (conform OMF nr. 1855/2022) 💡 – CLICK AICI
💡 – Tranzacțiile cu numerar, pentru anumite categorii de persoane – restricții (material 2022) – CLICK AICI
💡 – Codul Muncii sau Legea 53/2003 – versiunea actualizată la luna OCTOMBRIE a anului 2022 (editabil și gratuit) – click aici
💡 – Calcul diurna deductibilă 2022 – fișier util pentru calcul corect (in fiecare lună) – click aici
