Acasă Căutați
PATERNAL - rezultatele căutării
Dacă nu sunteți mulțumiți de rezultate, vă rugăm folosiți alt criteriu de căutare
Concediul paternal – norme de aplicare (precizări oficiale de la ITM – februarie 2023)
" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp "
Completările aduse, în anul 2022, Legii nr. 210/1999 privind concediul paternal au fost ...
Concediul paternal – info nou si util de la ITM (oficial)
OUG nr. 117/2022, pentru modificarea și completarea Legii nr. 210/1999 privind concediul paternal - LINK - implementează la nivel național dispozițiile Directivei europene...
ITM (oficial) – modificări legislative privind concediul paternal (OUG nr. 117/2022)
ITM informează angajatorii și angajații, că în Monitorul Oficial nr. 845 din 29 august 2022 a fost publicată Ordonanța de Urgență a Guvernului României...
ITM (oficial 2023) – drepturile salariaților privind concediile și zilele libere
" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp "
Concediul de odihnă este un drept al tuturor angajaților și acest drept nu poate...
Modificări la Codul Muncii – noi tipuri de concedii, începând cu 22.10.2022 (informații oficiale...
Legea nr.283/2022, care a intrat în vigoare din 22 octombrie - INFO AICI - introduce în conținutul Codului muncii două noi tipuri de concedii...
ITM (sinteză oficială) – noi modificări ale Codului Muncii (noutățile la Legii nr. 283/2022)
Inspectoratele Teritoriale de Muncă aduc în atenția angajaților și angajatorilor, că în Monitorul Oficial nr.1013 din 19 octombrie 2022 a fost publicată Legea nr.283...
ANAF – modificare Codul Muncii și Codul Administrativ (aspecte de care trebuie ținut cont)
Dupa cum stiti deja, in Monitorul Oficial nr. 1013 din 19 octombrie 2022 , a fost publicata Legea nr. 283 din 17...
ITM (oficial) – la ce se referă noile prevederi aduse de Legea nr. 283/2022
Dupa cum stiti deja, in Monitorul Oficial nr. 1013 din 19 octombrie 2022 , a fost publicata Legea nr. 283 din 17...
Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi – obligatii angajatori (oficial)
Prin egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în relaţiile de muncă se înţelege accesul nediscriminatoriu la:
- alegerea ori exercitarea liberă...
NEWS – obligații noi pentru angajatori în vederea prevenirii și combaterii discriminărilor pe criteriul...
Guvernul a aprobat, printr-o hotărâre, normele metodologice de aplicare a Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse şi de tratament între femei şi bărbaţi....
Modificările salariului minim pe economie în perioada suspendării contractului individual de munca (util)
Suspendarea contractului de munca are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator. Situatiile...
Decizie suspendare contract individual de muncă din initiativa salariatului – model
Va propunem in cele ce urmeaza un model de decizie de suspendare a contractului individual de muncă din initiativa salariatului (conform art. 51 din...
Suspendarea contractului individual de munca (conditii, situatii, documente depuse)
Suspendarea contractului individual de munca este redata in capitolul IV art.49-54 din legea 53/2003 - text integral Codul Muncii Romania - si poate interveni...
