Începând cu data de 29.06.2014, odată cu intrarea în vigoare a dispoziţiilor Legii nr. 77/2014, alineatul (4) al articolului 251 din Legea nr. 53/2003 republicată – Codul muncii, a suferit modificări.
Conform dispoziţiilor anterioare, un salariat în cursul cercetării disciplinare prealabile, la cererea sa,...
In Monitorul Oficial, Partea I nr. 470 din 26.06.2014 a fost publicata - Legea nr. 77/24.06.2014 pentru modificarea alin. (4) al art. 251 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii - al carei text vi-l supunem atentiei in continuare.
Speram sa va fie de folos.
Parlamentul României adoptă prezenta lege....
Dupa cum stiti deja (din anii trecuti), daca urmariti frecvent blogul nostru, orice angajator are obligatia:
- de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati (la angajare);
- de a pastra dosarele de personal in bune conditii la sediul social;
- de a prezenta dosarele de personal inspectorilor de munca,...
Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca. Pentru munca prestata in baza contractului individual de munca fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat in bani.
La stabilirea si la acordarea salariului este interzisa orice discriminare pe criterii de sex, orientare sexuala,caracteristici genetice,varsta,...
Va supunem atenției un material publicat săptămâna trecuta pe site-ul ITM Constanta, având ca subiect - normativul cu tarifele pentru plata prestărilor de servicii efectuate în domeniile de activitate ale Inspectiei Muncii (in baza Ordinului 826/2014).
Speram sa va fie de folos.
NU UITATI SA DATI UN LIKE SI PAGINII...
Pornind de la cele prezentate în anii trecuți – detalii aici – ne propunem, în cele ce urmează, sa va supunem atenției o monografia contabila actualizata.
Notele contabile care se fac pentru inregistrarea fondului de salariu sunt:
641 = 421 – cu suma salariilor brute (fondul de salarii din luna)
421...
Va supunem atenției un comunicat oficial ITM Constanta - privind achiziționarea Registrelor de Evidenta a Zilierilor după 17.06.2014 - ce cuprinde si un model de comanda, dar si alte modele necesare.
Speram sa va fie de folos. UTIL - Cerere privind solicitarea de eliberare a registrului de evidenta...
Va supunem atentiei noul model de cerere privind solicitarea de eliberare a registrului de evidenta a zilierilor , aplicabilă începând cu 17.06.2014 (avand in vedere ultimele modificari legislative). Speram sa va fie de folos.
Alte articole utile:
- Anunț oficial ITM privind modificările legislative în domeniul SSM privind zilierii (iunie...
Va supunem atentiei un model de decizie (oficial) ce se întocmește in cazul incetarii suspendarii contractului individual de munca.
Speram sa va fie de folos. Modelul este general si este via - ITM Constnata.
PENTRU MODELUL DE DECIZIE (2014) - CLICK AICI
Va supunem atentiei un comunicat oficial ITM Constanta - privind modificările legislative în domeniul SSM privind zilierii - in baza Legii 18/2014 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri .
Speram sa va fie de folos. UTIL - ...
In perioadele cu temperaturi extreme, certificate de Institutul Naţional de Meteorologie şi Hidrologie prin indicele de confort termic, temperaturi care depăşesc 37 °C sau, corelate cu condiţiile de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel, angajatorii trebuie să asigure următoarele măsuri minimale:
A. Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate...
Intrebare - Un angajat incadrat cu timp partial (4 ore/zi, 20 ore/saptamana) poate lucra sambata cu repaus duminica si luni?
Raspuns - angajatii in baza unui contract individual de munca pe timp partial au interdictia de a efectua ore suplimentare, conform prevederilor art. 105, alin.(1), lit.(c) din...
Dupa cum stiti, in momentul in care salariul minim trebuie crescut urmare a unei prevederi legislative obligatorii, cum este urmare a aparitiei Hotararii Guvernului României nr. 871/14.11.2013 (ce modifica salariul minim la 900 lei incepand cu 01.07.2014 - text integral - atunci este suficienta o decizie comuna a...
Va supunem atentiei un material preluat de pe site-ul ITM Tulcea (institutie careia ii multumim pentru posibilitatea preluarii), ce ofera informatii privind diferite aspecte ale controlului de la ITM, organizat sub forma de intrebari si raspunsuri.
Speram sa va fie de folos.
1.Când pot fi controlat de catre Inspectoratul Teritorial...
Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale...
