ANAF reaminteşte persoanelor fizice prevăzute la art. 296^21 alin. 1) lit. a) - e) din Legea nr. 571/2003 privind Codul Fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, întreprinzătorilor titulari ai unei întreprinderi individuale; membrilor întreprinderii familiale; persoanelor cu statut de persoană fizică autorizată să desfăşoare activităţi economice; persoanelor care realizează...
In Monitorul Oficial nr. 245 din 07.04.2014 a fost publicat Ordinul Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice nr. 433 din 20 Martie 2014 - pentru completarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere), aprobată prin Ordinul ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al...
Va supunem atenției, un model de întocmire a listei substanțelor sau preparatelor periculoase deținute, manipulate de societăți, în conformitate cu prevederile Legii nr. 263/2005, pentru modificarea şi completarea Legii nr.360/2003, art 22, al.(2) privind regimul substanţelor şi preparatelor chimice periculoase, în conformitate cu prevederile HG nr.1408/2008.
Speram sa va...
Va supunem atentiei un material oficial (structurat sub forma de tabel comparativ) pe subiectul modificarilor aduse Legii nr.52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri de Legea nr. 18/2014 - text integral - material elaborat recent.
Speram sa va fie de folos. Materialul este via DGRFP...
Potrivit reglementărilor legale în vigoare zilier poate fi o persoană fizică, cetăţean român sau străin, ce are capacitate de muncă şi care desfăşoară activităţi necalificate cu caracter ocazional, pentru un beneficiar, contra unei remuneraţii. Pot desfăşura activităţi necalificate cu caracter ocazional şi cetăţenii altor state sau apatrizii care au...
Pentru aplicarea unitară a legislației muncii, referitor la durata concediului de odihnă anual, de care beneficiază salariații, se impun următoarele precizări:
- art. 7 din Directiva nr 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizării timpului de muncă, stabilește obligația pentru statele membre de a lua măsurile necesare pentru ca fiecare...
In Monitorul Oficial nr. 192 din 19.03.2014 a fost publicata Legea nr. 18 din 07 Martie 2014 - pentru modificarea şi completarea Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, precum şi pentru modificarea art. 8 alin. (1) din Legea nr. 416/2001 privind venitul...
Dublarea contractelor în REVISAL este posibilă dacă s-au pierdut datele şi au fost reintroduse manual, neavând copie de siguranţă a bazei de date, şi datele nou introduse manual NU SUNT EXACT LA FEL cu datele originale (aici ne referim la NR şi DATA contractului !).
In acest caz desfacerea...
Atunci când acţiunea departamentului de resurse umane nu este suficientă pentru a îmbunătăţi productivitatea şi situaţia financiară a firmei sau în aplanarea conflictelor, auditul resurselor umane oferă o analiză clară şi obiectivă a funcţionării componentei de resurse umane, prescriind soluţii.
Din acest motiv, iata in continuare un articol publicat...
Contractul individual de muncă cu timp parţial cuprinde, în afara elementelor prevăzute in CIM cu norma intreaga - model aici - următoarele:
- durata muncii şi repartizarea programului de lucru;
- condiţiile în care se poate modifica programul de lucru;
- interdicţia de a efectua ore suplimentare, cu excepţia cazurilor de...
In Monitorul Oficial nr. 160 din 05.03.2014 a fost publicat Ordinul ministrului muncii, familiei, protecţiei sociale şi persoanelor vârstnice nr. 190/2014 şi Ordinul preşedintelui Institutului naţional de statistică nr. 76/2014 privind modificarea şi completarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere), aprobată prin Ordinul ministrului muncii,...
Pe pagina oficiala de Facebook a ITM Harghita - link - institutia a postat o precizare utila cu privire la eroarea apărută în REVISAL - "data încheierii contractului nu poate fi ulterioară datei consemnării" .
In acest sens ITM-ul roaga angajatorii cărora la transmiterile online sau la ghişeul ITM...
Intrebare - 01.04.2013
Se datorează CAS pentru activitatea independentă în cazul unei persoane care este angajată la o societate comercială cu contract de muncă de 8 ore pe zi şi care are şi un contract de mandat cu o altă societate?
Raspuns
Potrivit prevederilor art 296^23 alin.(4) din Codul fiscal, persoanele...
Saptamana trecuta (26.02.2014), pe site-ul oficial al ITM Constanta a fost publicat un material oficial intitulat "Modificari si completari ale Legii 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri".
Materialul in cauza vine lamureasca modificarile aduse de Legea 277/2013 – privind modificarea şi completarea Legii nr....
INTREBARE - daca sunt angajata cu norma intreaga la o primarie si cu 1/4 norma la o scoala pe post de contabil,mai pot lucra si la alta scoala cu 1/4 norma?
RASPUNS
Conform prevederilor art.35, alin(1,2) din Codul Muncii – republicat, orice salariat are dreptul sa munceasca la angajatori diferiti...
