Potrivit Codului muncii, pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la încheierea contractului individual de muncă se poate stabili o perioadă de probă de cel mult 90 de zile calendaristice pentru funcţiile de execuţie şi de cel mult 120 de zile calendaristice pentru funcţiile de conducere.
Verificarea aptitudinilor profesionale la încadrarea persoanelor...
În conformitate cu prevederile Codului muncii, o persoană poate fi angajată în muncă numai în baza unui certificat medical, care constată faptul că cel în cauză este apt pentru prestarea acelei munci. Nerespectarea acestei prevederi atrage nulitatea contractului individual de muncă.
În consonanţă cu prevederile Codului Muncii, Hotărârea de...
Va prezentam in continuare un material elaborat de DGFP Brasov, cu privire la contributiile sociale datorate in cazul indemnizatiilor pentru concediu medical conform cu prevederile Codului Fiscal în vigoare.
Indemnizatii acordate in baza OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate
Indemnizatii pentru incapacitate temporara de...
Va propunem in continuare un model de ACT ADITIONAL, pentru situatiile in care are loc schimbarea sediului angajatorului fata de cele prevazute in Contractul Individual de Munca - model oficial 2013 (legal) CIM aici - incheiat initial intre cele 2 parti.
Modelul este preluat de pe site-ul ITM Bihor...
Dupa cum stiti, OMMFPS 1616/2011 – text integral – privind modificarea si completarea modelului cadru al contractului individual de munca – a adus o serie de modificari modelului oficial de CIM, prevazut in Anexa la Ordinul Ministrului Muncii si Solidaritatii Sociale nr. 64/2003.
In esenta s-a realizat o actualizare...
Noţiunea de convenţie civilă a fost introdusă în legislaţia românească prin Legea nr. 83/1995 privind unele măsuri de protecţie a persoanelor încadrate în muncă.
Ulterior, convenţia civilă a fost preluată de Legea nr. 130/1999 privind unele măsuri de protecţie a persoanelor încadrate în muncă, care menţinea posibilitatea încheierii de...
Scurt si la obiect - Procedura operaţională privind înregistrarea contractelor colective de muncă şi concilierea conflictelor de muncă, din cadrul Inspectoratelor Teritoriale de Munca (judetene), privind CONTRACTELE COLECTIVE DE MUNCA a fost usor revizuita in 2013, aspect sesizat de noi pe site-urile oficiale ale ITM-urilor din fiecare judet.
In...
Iata ca am descoperit o initiativa foarte buna pe site-ul oficial al ITM Harghita, respectiv Harta cu site-urile ITM-urilor judetene din Romania , pe care o puteti accesa si voi de pe link-ul de mai jos .
Dupa ce dati click pe link, pentru a accesa site-urile județelor, trebuie...
Va prezentam in continuare raspunsul oficial al DGFP Arges la intrebarea - Pentru indemnizaţiile administratorilor societăţilor comerciale se datorează contribuţii sociale ?
Avand in vedere intrebarea de mai sus răspunsul oficial este - Indemnizaţiile administratorilor societăţilor comerciale potrivit actului constitutiv sau stabilite de adunarea generală a acţionarilor sunt venituri...
Pe site-ul oficial al Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice a fost postat un proiect de act normativ (elaborat de Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, în colaborare cu Casa Naţională de Pensii Publice), privind aprobarea Normelor Metodologice de calcul a contribuţiei de asigurare pentru...
In Monitorul Oficial, Partea I, nr. 129/11.03.2013, a fost publicată Legea nr. 40/2013 privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 46/2011 pentru modificarea şi completarea art. 17 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 44/2008 privind desfăşurarea activităţilor economice de către persoanele fizice autorizate, întreprinderile individuale şi întreprinderile...
In Monitorul Oficial, Partea I nr. 129 din 11.03.2013 a fost publicata Hotărârea Guvernului României nr. 79/06.03.2013 - pentru stabilirea zilelor de 2 şi 3 mai 2013 ca zile libere, al carei text integral vi-l prezentam in continuare - via contacafe_club (grupul contabililor de pe Yahoo Groups).
În temeiul...
Beneficiarul care utilizează zilieri în activitatea cu caracter ocazional din domeniile: agricultură, vânătoare şi pescuit; silvicultură, exclusiv exploatări forestiere; piscicultură şi acvacultură; pomicultură şi viticultură; apicultură; zootehnie; spectacole, producţii cinematografice şi audiovizuale, publicitate, activităţi cu caracter cultural; manipulări de mărfuri; activităţi de întreţinere şi curăţenie, are obligaţia:
- să...
Iata pasii pentru a lista un extras din Revisal (per salariat):
- Deschideti Revisal-ul;
- Mergeti pe "Rapoarte";
- Click pe "Raportul per salariat" (ultimul din dreapta) - moment in care va vor aparea toti salariatii entitatii
- Selectati salariatul pentru care doriti raportul si apoi click pe butonul "Continuare >>" (dreapta...
Intr-o informatie de presa postata pe site-ul oficial al Guvernului Romaniei (gov.ro), cu privire la actele normative care ar putea fi incluse pe agenda şedinţei Guvernului României din 6 martie 2013 (ora 12.00) , am observat un PROIECT DE HOTĂRÂRE pentru stabilirea zilelor de 2 şi 3 mai ca...
