Acasă Căutați
CODUL MUNCII - rezultatele căutării
Dacă nu sunteți mulțumiți de rezultate, vă rugăm folosiți alt criteriu de căutare
Încheierea, semnarea, inregistrarea sau neînregistrarea CCM – info oficial (legislatie)
Încheierea contractului colectiv de muncă la nivel de unitate
(art.141 din Legea dialogului social nr.62/2011, republicată, modificată şi completată) :
1) Contractul colectiv de muncă se...
Continutul, rolul si circuitul documentelor – in cazul Contractelor Colective de Munca
1. Copie a hotărârii judecătoreşti definitive şi irevocabile de dobândire a personalităţii juridice de către sindicat şi a ultimei hotărâri judecătoreşti definitive şi irevocabile...
Repausul săptămânal – info rapid (actualizat iulie 2013)
Potrivit Codului Muncii, TITLUL III - Timpul de muncă şi timpul de odihnă, CAPITOLUL 2 - Repausuri periodice, SECŢIUNEA a 2-a - Repausul săptămânal,...
Noile intentii ale MFP si ANAF pentru modificarea Declaratiei 112 (proiect)
Agenţia Naţională de Administrare Fiscală a postat pe site-ul oficial un proiect de ordin pentru modificarea Ordinului ministrului finanţelor publice, ministrului muncii, familiei, protecţiei...
Notificare (informare) ITM cu privire la detasarea salariatilor in alte tari – model oficial
Va propunem in continuare un model de NOTIFICARE CE SE DEPUNE LA ITM in cazul in care are loc detasarea angajatilor/salariatilor in exteriorul tarii...
Act adiţional la CIM pentru caz detasare salariat in strainatate – model oficial ITM
Va propunem in continuare un model de ACT ADITIONAL, pentru situatiile in care are loc schimbarea locului de prestare al angajatului/salariatului, mai exact in...
Din indemnizaţia pentru maternitate se reţine numai contribuţia de asigurări sociale (info)
Va prezentam in continuare raspunsul oficial al DGFP Arges la intrebarea - Care sunt reţinerile din indemnizaţia de maternitate ?
Avand in vedere intrebarea...
Obligativitea respectării prevederilor legale privind verificarea aptitudinilor salariaţilor – info oficial ITM
Potrivit Codului muncii, pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la încheierea contractului individual de muncă se poate stabili o perioadă de probă de cel mult 90...
O persoană poate fi angajată numai în baza unui certificat medical, care atesta că...
În conformitate cu prevederile Codului muncii, o persoană poate fi angajată în muncă numai în baza unui certificat medical, care constată faptul că cel...
Evitarea dublarii contractelor in Revisal – comunicat ITM in atentia angajatorilor
Reguli transmise Inspectoratelor Teritoriale de Munca de Echipa TeamNet :
I. Referitor la dublarea contractului, reamintim urmatoarele reguli care, daca sunt respectate evita dublarea...
Act adiţional la CIM pentru schimbare sediu – model oficial
Va propunem in continuare un model de ACT ADITIONAL, pentru situatiile in care are loc schimbarea sediului angajatorului fata de cele prevazute in Contractul...
Model contract individual de munca – valabil 2013
Dupa cum stiti, OMMFPS 1616/2011 – text integral – privind modificarea si completarea modelului cadru al contractului individual de munca – a adus o...
Reglementări juridice privind „Convenţiile civile de prestări servicii” – oficial ITM
Noţiunea de convenţie civilă a fost introdusă în legislaţia românească prin Legea nr. 83/1995 privind unele măsuri de protecţie a persoanelor încadrate în muncă....
Declaratii fiscale ce trebuie depuse pana la data de 25.04.2013 (atentie)
Data de joi, 25.04.2013, constituie termen limita de depunere pentru urmatoarele declaratii fiscale (dupa caz):
- Notificare privind aplicarea/încetarea aplicării sistemului TVA la încasare,...
Contribuţia de asigurare pentru Accidente de Muncă şi Boli Profesionale – proiect modificari tarif...
Pe site-ul oficial al Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice a fost postat un proiect de act normativ (elaborat de Ministerul Muncii,...
