Din deplasarea personala al ITM va pot spune urmatoarele:
– comisioanele de 0,25% si 0,75% nu se mai platesc decat pentru luna decembrie 2010, iar incepand cu data de 01.01.2011 acestea nu se vor mai achita deloc;
– statele de plata se mai depun la ITM doar pentru luna decembrie 2010, iar incepand cu data de 01.01.2011 acestea se vor intocmi si tine la angajator;
– contractele de munca semnate incepand cu data de 01.01.2011 se vor intocmi in 2 exemplare – din care 1 pentru angajat si 1 pentru angajator – iar angajatorul va pastra exeplarul sau la sediul sau, fara a-l mai depune la ITM;
UPDATE – AUGUST 2011 – Cum se transmit online datele generate din Revisal 5.0.6.010 – PLUS ALTE RESURSE UTILE – CLICK AICI
Angajatorul va inregistra in REVISAL contractul de munca, dupa care va merge cu discheta la ITM sau va depune fisierele cu privire la modificari online – practic transmiterea REVISAL va fi singura activitate in relatia cu ITM incepand cu 01.01.2011.
– cu privire la deciziile de marire a salariilor odata cu modificarea salariului minim din 2011 – acestea se intocmesc si se pastreaza la sediul angajatorilor;
– incheierea unui contract de munca nu scuteste angajatorul de obligatiile legale inca existente, adica de intocmirea conform legii a dosarului pentru angajare – deoarece ITM va desfasura inca activitati de control in piata, care stim ca se pot solda cu amenzi grele;
– declaratia privind comisionul nu se va mai depune decat pentru luna decembrie 2010, incepand cu 01.01.2011 anulandu-se obligativitatea depunerii acesteia;
Problematica salariului minim pe economie in 2011 – cateva precizari suplimentare – click aici
Precizari oficiale cu privire la subiect si aici – LINK
– cartile de munca vor fi predate angajatorilor pana la data de 30.06.2010, insa toti angajatorii trebuie sa intocmeasca pentru fiecare angajat in parte situatia prezentate in imaginea de mai jos – deci, uite ca degeaba s-a platit comisionul la ITM si s-au depus statele, pentru ca ei nu pot sa-si scoata datele astea;
– dupa primirea cartilor de munca de la ITM, acestea vor returnate angajatilor, deoarece in vechile carti de munca nu se vor mai inscrie date.
Si cum se vor calcula pensiile daca, cel putin pe moment, REVISAL nu transmite si valoarea salariului angajatilor…
@snatch – probabil cu ajutorul declaratiei 112, in care se baga salariatii cu CNP si sal.
Pensiile, cel mai probabil, vor fi calculate tinand seama de Anexele depuse la Casele de Pensii Teritoriale – acolo e trecuta baza de calcul lunara. Totul se face electronic.
Ce sa zic… masura cu ITM-ul asta e o usurare imensa!
@kozonake – usurare, dar tot respecti legea 🙂
@Snatch, Crezi ca se vor mai calcula pensiile de acum incolo?:P
azi maine se scot si pensiile, nu ne mai trebuie pensie, oricum nu prindem varsta de pensionare, iar despre sanatate, am auzit ceva de genul cardurilor. Deci curand adio si 112.
@cristina – sa speram ca nu va fi asa. 🙂
[…] Companiile au obligatia ca, de la 1 ianuarie 2007, sa completeze, pe langa carnetele de munca, si registrul electronic de evidenta a salariatilor, pe care il vor trimite Inspectoratelor Teritoriale de Munca (ITM). Potrivit hotararii 161/2006, privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor, completarea registrului electronic se va face incepand cu 1 ianuarie 2007. Aplicatia informatica cu care angajatorii vor trebui sa faca registrul electronic de evidenta a salariatilor a fost publicata in 15 decembrie pe pagina de internet a Inspectiei Muncii si poate fi descarcata gratis de catre angajatori impreuna cu manualul de utilizare a programului. CARTILE DE MUNCA SE ANULEAZA DIN 2011 – DETALII – click aici […]
[…] Transmiterea REVISAL va fi singura activitate in relatia cu ITM incepand cu 01.01.2011 – link – articol in care veti gasi precizat ce anume mai trebuie facut in relatia cu ITM de la […]
Si eu ar trebui sal cred pe seful meu ca a inregistrat contractul de munca la ITM avand in vedere ca nu mi sa dat nici un numar de inregistrare ca sa pot verifica.
@mariana – il pui sa deschida contul de pe itm.insectiamuncii.ro si sa iti arate ca CIM-ul tau e pe activ acolo.
Am inteles, si in cazul in care refuza sa-mi arate ce as putea sa fac, pentru ca inseamna ca nu mi la depus si doar zice din gura.
@mariana – mergi la ITM si iti spun ei de acolo, ca vad si ei REVISAL la toate firmele.
Buna ziua…
Am inteles bine? Deciziile de marire a salariilor se pastreaza la angajator si atat? Nu se actualizeaza si in revisal?
@cristiana – da la decizii si nu in revisal.
Va multumesc 🙂
as dori sa-mi spune-ti daca la salarul actual de 670 lei suntem obligati sa aplicam coeficientii din contractul colectiv de munca 2007-2010?
[…] IMPORTANT – 635 = 447 – cu 0,75% sau 0,25% aplicat la suma salariilor brute (comisionul ITM) – NU SE MAI INREGISTREAZA SI PALTESTE – deoarece s-au anulat contributiile datorate ITM pana acum – detalii aici. […]