Angajatorii care au contracte individuale in desfasurare la data de 01.08.2011 – aveau obligatia transmiterii/depunerii online sau in cadrul ghiseelor ITM a Registrului Electronic conform HG 500/2011 (Revisal 5.0.6) – text integral – pana la data de 01.11.2011.
Ulterior, in Monitorul Oficial al României nr. 798/10.11.2011, a fost publicata HOTARAREA GUVERNULUI ROMÂNIEI NR. 1105/2011 – text integral – pentru modificarea Hotărârii Guvernului nr. 500/2011 privind registrul general de evidență a salariaților, care precizeaza ca noul termen de depunere pentru Revisal este 15 decembrie 2011.
Urmare a aparitiei HG 1105/2011, in data de 07.12.2011 a fost publicat oficial si Revisal 5.0.8 – versiunea nouă a aplicaţiei Revisal conform HG 1105/2011 – care practic nu va fii baza pentru transferul spre ITM a noului Revisal (daca inca lucrati pe Revisal conform HG 161/2006).
DACA TU VIZITATORULE CONSIDERI CA INFORMATIILE FURNIZATE ITI SUNT UTILE, TE RUGAM SUSTINE-NE PENTRU MENTINEREA ACESTUI BLOG IN STAREA ACTUALA (GRATUIT), PRIN ACCESAREA BANNER-ELOR AFISATE (PENTRU CUMPARATURI SAU INFORMARE).
In fapt, dupa parerea noastra si dupa consultarea aplicatiilor, cei care inca nu au transmis la ITM datele existente in Revisal conform HG 161/2006 (odata cu aparitia Revisal 5.0.6), dupa data aparitiei Revisal 5.0.8 vor incarca datele aferente contractelor (in derulare la 01.08.2011), initial in Revisal 5.0.6 – detalii aici – deoarece aplicatia pentru Revisal 5.0.8 nu are optiune de preluare a datelor din Revisal conform HG 161/2006.
Chiar daca ati depus Revisal 5.0.6 trebuie sa depuneti si Revisal 5.0.8 pana maine 15 decembrie 2011 (OPINIE) – CLICK AICI
Dupa ce ati incarcat datele in Revisal 5.0.6, mergeti si faceti export al datelor – detalii aici – dupa care incarcati noile date in Revisal 5.0.8. Daca gresim cu ceva, semnalizati va rog la comentarii.
Ne-am gandit sa facem si o recapitulare a articolelor publicate pana acum pe acest subiect, deoarece va pot ajuta si acestea in lamurirea eventualelor probleme cu care va confruntati. ARTICOLELE (INCLUSIV MODELE DE DOCUMENTE UTILE) LE GASITI AICI – LINK.
Cei care au depus revisalul 5.0.6. pana la 01.11.2011 nu mai trebuie sa-l depuna si in varianta 5.0.8. pana maine.Am inteles bine?
@mihaela – ai inteles bine. asa zicem si noi, insa speram sa nu ne trezim cu vreo lamurire de la ITM ca trebuie sa depunem 🙂
Daca am depus Revisal 5.0.6.pana la 01.11.2011, cu sporuri de vechime exprimate valoric (sume) acum ca se poate exprima si-n procente conf.C.I.M., trebuie sa depun Revisal 5.0.8. pana maine ? Cu multumiri.
@ionela – incearca sa pui intrebarea pe – http://finance.groups.yahoo.com/group/contacafe_club/
Cei care au depus revisalul 5.0.6. pana la 01.11.2011 trebuie sa-l depuna si in varianta 5.0.8. pana maine OBLIGATORIU, pentru ca s-au modifcat codurile COR.
Actualizarea codului COR se face automat pentru fiecare salariat in parte in momentul in care se face transferul bazei de date din 5.0.6 in 5.0.8 si apare ca o corectie la CIM, dupa care se genereaza registrul de salariati si se depune la ITM din nou, online sau la ghiseu, pana la data de 15 decembrie 2011.
@iulia – ai sunat tu la ei si au spus asa ceva? te intrebam pentru ca suntem curiosi de acest lucru. multumim anticipat daca ne dai si un link cu privire la problema.
eu am vorbit la ITM Timis si mi s-a spus sa transmitem din nou revisal in varianta 5.0.8 si cei care au transmis pe varianta 5.0.6
Am sunat acum 5 minute la ITM Cluj si am intrebat daca trebuie sa depun pana maine (15.12.2011) registrul de evidenta a salariatilor generat prin aplicatia REVISAL 5.0.8, in situatia in care am depus in 23.11.2011 (la ghiseu) registrul de evidenta al salariatilor generat cu REVISAL 5.0.6. Raspunsul a fost ca nu trebuie. Mi s-a mai spus ca daca vor fi modificari in registru, pe viitor sa folosesc noul REVISAL 5.0.8 pentru generarea registrului.
[…] publicat azi cu privire la termenul limita pentru transmitere Revisal nou (5.0.8) – detalii aici – am sunat la ITM, pentru a ne lamuri si noi (odata) cu privire la problemele ocazionate de […]
Cum sa mai depui daca l-am depus o data? Daca apar 5000 de versiuni, inseamna ca trebuie sa-l depunem de fiecare data? Depunem cand apare un nou salariat sau modificari la cei vechi.
Eu n-am vorbit cu nimeni, deoarece am constatat ca fiecare institutie se crede cea mai importanta si trebuie sa stai cu ochii zilnic in calculator sa-i urmaresti pe ei.Toti isi bat joc de noi, contribuabilii care-i platim.Vezi raspuns ITM Cluj si Timis.
………..le voi da si varianta 5.0.8., cand voi avea modificari.Sa-i mai rareasca, ca,neavand ce face, pentru a-si justifica activitatea, fac fel de fel de inventii:COR nou, fise evaluare, fisulite………….CHIAR DACA AI UN SALARIAT SI E SOACRA TA (sau amanta, cum vrei).
Marcalex 🙂 eu sunt si mai curios, de ce trebuie sa fac o chestie retroactiva, Eu sunt student,o ajut pe maicamea care e destul de in varsta incat nu mai foloseste calculatorul si toate ce tin de el, imi revin mie . Deci care e faza pana la urma cu introducerea din nou a angajatilor ? Eu am intrat pe itmonline, la registru acolo ,si in „kkt=ul”ala de baza de date nu imi apare pe nicaieri niciun fel de salariu…niciun fel de modificare fata de vechiul sistem !
IN CE TARA TRAIM ?? CUM ADICA SA INTRODUC DIN NOU 2000 DE ANGAJATI , PENTRU CA ASA VREA UN DOBITOC -a? Bine cazul meu e fericit , 5 angajati,dar o firma multinationala ?
Astept un raspuns. si poate o noua revolutie ! Ca nu mai suport !
@all – aveti dreptate.