Potrivit Legii nr. 53/24.01.2003 – privind Codul Muncii – forma actualizata cu ultimele modificari aici – la sfarsitul fiecarui an trebuie realizata evaluarea performantelor profesionale ale salariatilor ce fac parte din efectivul de personal al angajatorului (SRL/SA/PFA, etc.).
Evaluarea se realizeaza pentru a urmari indeplinirea obiectivelor fixate prin contractul individual de munca saau prin fisa postului. Evaluarea anuala presupune intocmirea unor documente, respectiv a unor fise cu privire la evaluarea salariatilor, documente pe care trebuie sa isi puna semnatura si evaluatorul si persoana evaluata d.p.d.v. profesional.
In acest sens va propunem un model actualizat al unei fise propuse acum 2 ani (2 pagini), structurat in 8 puncte principale.
PENTRU A DESCARCA MODELUL DE FISA – CLICK AICI
Conform codului muncii, NU este obligatorie evaluarea salariatilor.
un drept al angajatorului NU este o obligatie in contextul dat
pe cale de consecinta va rog sa modificati titlul postarii – it’s misleading
[…] – Rezultatele evaluarii anuale a salariatului – model fisa evaluare aici 2 – Adeverinte de vechime eliberate – model adeverinta vechime (oficiala) 3 – […]
[…] – Rezultatele evaluarii anuale a salariatului – model fisa evaluare aici 2 – Adeverinte de vechime eliberate – model adeverinta vechime 2017 (oficiala) 3 […]