Va propunem in cele ce urmeaza un model oficial de Decizie de încetare a contractului individual de munca din initiativa angajatorului, document ce se intocmeste in temeiul art. 58 coroborat cu art. 61 lit. a) din Codul Muncii , in cazul in care salariatul a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern (ca sanctiune disciplinara).
O alta resursa utila gasiti aici – Decizie de aplicare a sanctiunilor disciplinare (altele decat desfacerea disciplinara a CIM) – model oficial – link.
Atentie !!
– Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile, conduce la nulitatea absoluta a sanctiunii aplicate.
– Aplicarea sanctiunii disciplinare se face prin decizie in termen de 30 zile calendaristice de la data la care angajatorul a luat la cunostinta de savarsirea abaterii disciplinare.
PENTRU A DESCARCA MODELUL DE DECIZIE – CLICK AICI
SURSA DOCUMENT – ITM TULCEA
