Începând cu data de 02.08.2015 dispoziţiile art. 52 alin.1 lit.(b) din Codul muncii, privind suspendarea contractului individual de muncă din iniţiativa angajatorului (în cazul în care angajatorul a formulat plângere penală împotriva salariatului sau acesta a fost trimis în judecată pentru fapte penale incompatibile cu funcţia deţinută, până la rămânerea definitivă a hotărârii judecătoreşti), încetează să mai producă efecte juridice, prin punerea în aplicare a Deciziei Curţii Constituţionale nr. 279/2015 .
Pe cale de consecinţă, începând cu data de 02.08.2015, angajatorii nu mai pot opera suspendarea contractului individual de muncă, uzând de dipoziţiile art. 52 alin. 1 lit. (b) din Codul muncii.
Sursa – ITM Maramures
