Pentru cei cu chef de citit, va propunem in cele ce urmeaza – „traditionala” recapitulare a articolelor publicate în săptămâna ce a trecut, din considerentul ca poate unii dintre voi ați fost foarte ocupați în timpul săptămânii și nu ați avut timp sa urmăriți blogul nostru.
Mulțumim ca de fiecare data și pentru vizitele voastre frecvente pe blog, dar și pentru susținere. Sinteza anterioara (foarte interesanta) o găsiți aici – LINK. NU UITATI SA DATI UN LIKE SI PAGINII NOASTRE DE FACEBOOK – DACA TOT SUNTETI SI VOI SI NOI PE FB (PAGINA CU PESTE 20.145 LIKE-URI) – CLICK AICI.
Iata si articolele, in ordinea publicarii lor, de luni pana vineri:
– Cine are drept de semnătura pentru bilanțul (raportarea contabilă) la 30.06.2015 – info – CLICK AICI
– Suspendarea contractului individual de muncă – comunicat ITM august 2015 – CLICK AICI
– ATENȚIE – actualizare noua în 10.08.2015, la PDF-ul pentru generare bilanț (raportare contabila) la 30.06.2015 – CLICK AICI
– Clarificări ANAF pe tema HG 582/2015 – diurna, indemnizație cazare, etc. – CLICK AICI
– EORI (Numărul de Înregistrare şi Identificare a Operatorilor Economici) – info – CLICK AICI
– DOSAR raportare contabila (bilanț) la 30.06.2015 – ce depunem, cum completam documentele, etc – CLICK AICI
– Actualizare azi, 12.08.2015, la PDF-ul inteligent pentru generare bilanț (raportare contabila) la 30.06.2015 – CLICK AICI
– Verificare stare bilanț (raportare contabila) la 30.06.2015 – după depunere online sau la ghișeu (info link) – CLICK AICI
– Criteriile pentru condiționarea înregistrării în scopuri de TVA (comunicat ANAF) – CLICK AICI
– Tabel comparativ pentru pct. 9 alineatele (2)- (4) și pct. 10 alineatele (2) și (3) din OMFP 1802/2014 (după apariția OMFP 773/2015) – CLICK AICI
– PDF inteligent generare bilanț (raportare contabila) la 30.06.2015 – actualizare în 13.08.2015 – CLICK AICI



[…] pe blog, dar și pentru susținere. Sinteza anterioara (foarte interesanta) o găsiți aici – LINK. NU UITATI SA DATI UN LIKE SI PAGINII NOASTRE DE FACEBOOK – DACA TOT SUNTETI SI VOI SI NOI PE FB […]