Va supunem atentiei, varianta integrala (in vigoare la 21 AUGUST 2019) a Legii nr. 53/24.01.2003 – privind Codul Muncii, actualizata cu ultimele modificări.
Speram sa va fie de folos. Ultima modificare a fost adusa de – Legea 153/2019 – modificare Codul Muncii (15 ianuarie – termen comunicare zile libere an) – text integral aici – publicata in Monitorul Oficial nr. 623 din 26 iulie 2019.
PENTRU A DESCARCA ULTIMA VARIANTA ACTUALIZATA 2019 A CODULUI MUNCII (08.2019 – editabila MS Word) – CLICK AICI
ALTE ARTICOLE UTILE IN DOMENIUL RESURSELOR UMANE, GASITI IN LINK-URILE DE MAI JOS.
IMPORTANT – CLICK PE CLOPOȚELUL ROSU DIN COLTUL ECRANULUI (STÂNGA JOS), SAU TE ROG SA DAI ACCEPT IN FEREASTRA CE APARE LA INTRAREA PE SITE – SI ABONEAZĂ-TE LA NOTIFICĂRI. DE CÂTE ORI PUBLICAM CEVA, AJUNGE MAI REPEDE LA TINE DECÂT LA CEI CARE NU SUNT ABONAȚI. PENTRU ABONARE LA NEWSLETTER – CLICK AICI
ALTE ARTICOLE UTILE:
– Sărbători legale sau zilele libere în care legal nu se lucrează – 2019 (conform legislație actualizată) – click aici
– NOU – Model de pontaj ce permite automatizarea operațiilor – recunoaștere zile week-end, completare ore lucrate și ore suplimentare, etc. – click aici
– UTIL – Rezolvare erori REVISAL 6.0.7 – dacă s-a actualizat Windows-ul 10 la versiunea Windows 10.1903 (foarte important) – click aici
[…] UTIL – Codul Muncii sau Legea 53/2003 – versiunea actualizată la data de 21.08.2019 (editabil și gratuit) – click aici […]
[…] GRATUIT – Codul Muncii sau Legea 53/2003 – versiunea actualizată la data de 21.08.2019 (editabil și gratuit) – click aici […]
[…] GRATUIT – Codul Muncii sau Legea 53/2003 – versiunea actualizată la data de 21.08.2019 (editabil și gratuit) – click aici […]
[…] – Codul Muncii sau Legea 53/2003 – versiunea actualizată la data de 21.08.2019 (editabil și gratuit) – CLICK AICI […]
[…] GRATUIT – Codul Muncii sau Legea 53/2003 – versiunea actualizată la data de 21.08.2019 (editabil și gratuit) – click aici […]
[…] GRATUIT – Codul Muncii sau Legea 53/2003 – versiunea actualizată la data de 21.08.2019 (editabil și gratuit) – click aici […]
[…] UTIL – Codul Muncii sau Legea 53/2003 – versiunea actualizată la data de 21.08.2019 (editabil și gratuit) – click aici […]
[…] an), in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/24.01.2003 – privind Codul Muncii – text integral actualizat la AUGUST 2019 aici – la sfarsitul fiecarui an (deci si in 2019) trebuie realizata evaluarea performantelor […]
[…] data de 1 ianuarie 2020, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, prevăzut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, se stabilește în bani, fără a […]
[…] cum stiti (conform relatarilor din fiecare an), art. 139 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii reglementeaza zilele de Sarbatori Legale, insa avand in vedere solicitarile, ne-am propus sa […]
[…] Facebook – va supunem atenției un tabel comparativ cu privire la alternativele prevazute de Codul Muncii si alte normative, azi 16.03.2020, in ceea ce priveste păstrarea angajaților în momente de […]
[…] Facebook – va informam ca, in conformitate cu prevederile art. 122 din Codul Muncii – TEXT AICI – (ce face referire la compensarea muncii suplimentare prin ore libere […]
[…] muncă din iniţiativa angajatorului, masura ce poate fi luată doar în condiţiile prevăzute de art. 52 şi art. 53 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările […]
[…] Martie 2020, a fost publicata – pentru completarea art. 139 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii și a art. 94 din Legea educației naționale nr. […]
[…] – TEXT INTEGRAL AICI – pentru completarea art. 139 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii și a art. 94 din Legea educației naționale nr. […]
[…] dispozitiilor art. 279 din Codul muncii, vechimea în munca stabilita pâna la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu carnetul de munca. […]