Va supunem atentiei, varianta integrala (in vigoare la 15.03.2018) a Legii nr. 53/24.01.2003 – privind Codul Muncii, actualizata cu ultimele modificări.
Speram sa va fie de folos. Ultima modificare a fost adusa de – Legea nr. 64 din 12 Martie 2018 (Emitent: Parlamentul României) – text integral aici – pentru modificarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii – publicata in Monitorul Oficial nr. nr. 226 din 13 martie 2018.
PENTRU A DESCARCA VARIANTA ACTUALIZATA 2018 A CODULUI MUNCII (editabila MS Word) – CLICK AICI
IMPORTANT – CLICK PE CLOPOTELUL ROSU DIN COLTUL ECRANULUI (STANGA JOS) – SI ABONEAZA-TE LA NOTIFICARI. DE CATE ORI PUBLICAM CEVA, AJUNGE MAI REPEDE LA TINE DECAT LA CEI CARE NU SUNT ABONATI.
Sărbători legale începând cu 12.03.2018 – sau zilele libere în care legal nu se lucrează (conform legislație actualizată) – click aici
„CabinetExpert.ro foloseste, dar va si recomanda cu incredere – cel mai bun program de facturare, gestiune si contabilitate primara – Smart Bill”
NOU – Model condică prezență (pentru sediu social sau puncte de lucru) – gratuit și editabil (august 2017) – click aici
Multumim.Cu toata stima, Violeta
Bună ziua, nu pot deschide descărcarea codului muncii actualizat, ma puteti îndruma ?
Am putut descarca
Multumesc
[…] acestui act normativ se modifică art. 139 din Legea nr.53/2011 – Codul Muncii (R) – TEXT MARTIE 2018 AICI – astfel că lista sărbătorilor legale și nelucrătoare este următoarea – DETALII […]
[…] de telemuncă, în condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii – versiune 03.2018 aici – republicată, cu modificările și completările […]
[…] contradictorii cu cei din corpul de control al ITM – referitor la mod stabilire spor conform art. 137 din Codul Muncii, acestia au solicitat lamuriri […]