In scopul unei evidente de personal, fiecare companie ar trebui sa aiba un registru de personal, sau registru al contractelor de munca, care poate fii tinut si pe vechiul Registru de Evidenta a Salariatilor (cel vechi, tiparit).
Acest registru intern va avea urmatoarele coloane minimale ca numar:
– numar curent – numar de ordine normala in registru
– numele si prenumele cu initiala tatalui la prenume
– data angajarii
– functia
– locul de munca
– numarul si data înregistrarii CIM
– semnatura de primire si de luare la cunostinta a Regulamentului Intern, dar si a documentelor intocmite la angajare (fisa post, fisa instructaj protectia muncii, SSM, PSI)
– data încetarii activitatii
– temeiul legal al încetarii activitatii
– semnatura de primire a notei de lichidare
ALTE RESURSE UTILE:
– MODEL CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA VALABIL CU 01.05.2011 – CLICK AICI
– Model act aditional – pentru actualizarea contractelor de munca anterioare 01.05.2011 – click aici
– MODEL ORIENTATIV DE R.I. – PE FORUM – CLICK AICI
– Codul Muncii 2011 – cu ultimele modificari sub forma de tabel (vechile prevederi si noile prevederi) – text integral
– Criteriile si procedurile de evaluare profesionala a realizarii obiectivelor de performanta de catre salariati – click aici
PENTRU A FI LA CURENT CU STIRILE IN DOMENIU – VA PUTETI ABONA LA NEWSLETTER-UL NOSTRU – INTRODUCETI ADRESA DE MAIL IN PARTEA DREAPTA ===>>> SUB CALUPUL DE RECLAME SI APOI CLICK PE “SUBSCRIBE”.
Sursa – via – dar si curs autorizat CNFPA de Inspector Resurse Umane (frecventat de noi).
[…] cum am precizat si in articolul – link detalii – cu privire la Registrul de personal (Registrul CIM) – sau evidenta contractelor de munca […]
o munca in plus,isi cam bat joc de noi
parca am fi timpul impuscatului
au innebunit
nu stiu cum sa mai faca rost de bani
@all – asa este.
in ce lege e prevazut , nu apare in modificarea la revisal ????
as dori detalii – daca nu e prevazut ramane la latitudinea firmelor daca il complecteaza
@dan – discutand cu un insp. ITM, am inteles ca e recomandabil sa il tii.
[…] – Registrul de personal (Registrul CIM) – sau evidenta contractelor de munca din companie – CLICK AICI – MODEL CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA VALABIL CU 01.05.2011 – CLICK AICI – Model act aditional – […]