Hotărârea Guvernului Romaniei numarul 1/06.01.2017 – pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată – text integral – publicata in Monitorul Oficial nr. 15/06.01.2017, impune marirea salariului minim de la 01.02.2017, iar pentru a ne alinia prevederilor precizate mai sus trebuie sa operam si modificari in Revisal .
Astfel, conform Art. 3. din Hotărâre nr. 500/18.05.2011 , si avand in vedere ca se intra sub incidenta prevederilor lit. g) – „salariul de bază lunar brut şi sporurile, astfel cum sunt prevăzute în contractul individual de muncă” (din art. precizat mai sus) – trebuie sa stim ca orice modificare a elementelor prevăzute la lit. g) – se înregistrează în registru cel târziu în ziua lucrătoare anterioară împlinirii termenului de 20 de zile lucrătoare prevăzut la art. 17 alin. (5) din Legea nr. 53/2003, republicată.
NU UITATI SA DATI UN LIKE SI PAGINII NOASTRE DE FACEBOOK – CLICK AICI – SAU SA VA ABONATI LA NEWSLETTER – VEZI PARTEA DREAPTA LA SECTIUNEA „Aboneaza-te la insemnari”. NOU – ACUM AVEM SI UN GRUP PE FACEBOOK – CLICK AICI, DAR SI O PAGINA DE GOOGLE PLUS – CLICK AICI.
RECOMANDARILE NOASTRE:
– incercati sa operati modificarile in Revisal inainte de termenul limita, pentru ca este mai sigur asa (posibile blocaje pe site-ul Inspectiei Muncii);
– nu uitati de intocmirea deciziilor colective – model aici
– un model pentru act adițional CIM – pentru majorare salariu minim angajat, începând cu 01.02.2017 – gasiti aici – CLICK AICI
– pentru justificarea motivului intocmirii deciziilor colective – click aici (sursa oficiala)
– UTIL – Netransmiterea în termen (în Revisal) a modificării salariului de bază minim brut pe ţară de la 1.250 lei la 1.450 lei – nivel amenzi – click aici
