Din cautarile pe internet, am gasit un model de „Fisa de evaluare pentru muncitori”, model ce contine 3 pagini si in care se supun evaluarii criteriile de performanta avand in vedere o serie de scale de apreciere.
Modelul este unul orientativ, dar il puteti folosi in cazul in care nu aveti inspiratie. Practic puteti porni de la el, iar apoi sa mai introduceti voi alte detalii pe care le-ati avea in vedere. Pentru model de fisa post muncitor necalificat – click aici.
PENTRU MODELUL DE FISA DE EVALUARE – CLICK AICI
Contract Individual de Munca – model conform OMMFPS 1616/02.06.2011 – click aici
NU UITATI NICI DE URMATOARELE RESURSE :
– Regulament intern 2011 – model orientativ si foarte cuprinzator – CLICK AICI
– Ce cuprinde dosarul personal al salariatului, conform HG 500/2011 (obligatii noi) – CLICK AICI
– Registrul de personal (Registrul CIM) – sau evidenta contractelor de munca din companie – CLICK AICI
– Model act aditional – pentru actualizarea contractelor de munca anterioare 01.05.2011 – click aici
FISA CRITERII EVALUARE LUCRATOR COMERCIAL/GESTIONAR – CLICK AICI
– MODEL ORIENTATIV DE R.I. – PE FORUM – CLICK AICI
– Codul Muncii 2011 – cu ultimele modificari sub forma de tabel (vechile prevederi si noile prevederi) – text integral
– Criteriile si procedurile de evaluare profesionala a realizarii obiectivelor de performanta de catre salariati – click aici
– Model minuta de informare – se intocmeste inaintea semnarii Contractului de Munca – CLICK AICI
– Model minuta informare intocmita cu ocazia unui act aditional la CIM – CLICK AICI
Sursa – via
[…] si in cazul fisei de evaluare pentru muncitori necalificati – detalii aici – am gasit zilele acestea pe internet un model extins de act aditional la ROI, pe problema […]
[…] – Model fisa de evaluare pentru muncitori (orientativ) – click aici […]
[…] si in cazul modelului de fisa de evaluare pentru muncitori (orientativ) – link document – dar ca si in cazul modelului de act aditional la RI (cu privire la criteriile de evaluare a […]
[…] procedura de evaluare) – link – Model fisa de evaluare pentru muncitori (orientativ) – link – Ce cuprinde dosarul personal al salariatului, conform HG 500/2011 (obligatii noi) – CLICK AICI […]
Site de 2 lei. Completez un comentariu si cand vreau sa-l postez imi spune ca trebuia sa completez campurile de mai sus desi nu ma blocheaza in acele campuri inainte de a ajunge sa scriu comentariul. Evident apoi imi sterge comentariul.
Slab programator cel care v-a creat situl.
Pacat de continutul f. bun al sitului.
Aprobarea cui?
Am si eu o nelamurire,va rog,in legatura cu aceste fise de evaluare pt muncitori.Sunt 3 pagini,10 criterii de performanta, 5 scale de apreciere..ok…se bifeaza cate o varianata din cele 5 dupa care ce se trece in coloana 2, la ponderea criteriului in totalul de 100 % ? am gasit o interpretare a acestor scale (>= 90% – nota 5 echivalent calificativ exceptional, 70-89% – nota 4 , foarte bine) dar nu stiu daca aceasta interpretare este pt aceasta fisa ,doarece am gasit-o in alt document,alt model de fisa. Deci intrebarea mea este,cum se obtine nota finala? Va multumesc.
Am si eu o nelamurire,va rog,in legatura cu aceste fise de evaluare pt muncitori.Sunt 3 pagini,10 criterii de performanta, 5 scale de apreciere..ok…se bifeaza cate o varianata din cele 5 dupa care ce se trece in coloana 2, la ponderea criteriului in totalul de 100 % ? am gasit o interpretare a acestor scale (>= 90% – nota 5 echivalent calificativ exceptional, 70-89% – nota 4 , foarte bine) dar nu stiu daca aceasta interpretare este pt aceasta fisa ,doarece am gasit-o in alt document,alt model de fisa. Deci intrebarea mea este,cum se obtine nota finala? Va multumesc.
Se posteaza sau nu? nu-mi arata nimic
@rodica – te rugam sa pui intrebarea pe grupul nostru – http://finance.groups.yahoo.com/group/contacafe_club/
[…] model orientativ – CLICK AICI – Model fisa de evaluare pentru muncitori (orientativ) – CLICK AICI – Chestionar individual de evaluare a performantelor salariatului (model orientativ) – CLICK […]