Iata mai jos cotele de contributii ce trebuie platite de catre anagajator si angajat in 2010, cote valabile la aceasta data si aplicabile la la fondul de salarii din luna calendaristica.
Contribuții angajat și angajator dupa 01.10.2014 – cote contribuții salariale în vigoare dupa data respectiva – click aici
Contributii angajat si angajator 2012 – (cote contributii salariale incepand cu 01.01.2012) – CLICK AICI
CAS:
– 20,8% – conditii normale de munca, 25,8% – conditii deosebite de munca, 30,8% – conditii speciale de munca (valabil la ce datoreaza un angajator)
– 10,5 % – conditii normale de munca, 10,5% – conditii deosebite de munca, 10,5% – conditii speciale de munca (aferente contributiilor datorate de angajat)
CASS
– 5.2% (angajator)
– 5.5% (angajat)
– 0.85% (angajator) – contributia aferenta concediilor si indemnizatiilor
MONOGRAFIE CONTABILA SALARII – CLICK AICI
S:
– 0.5% (angajator)
– 0.5% (angajat)
– 0.25% (angajator) – fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale
PENTRU STIRI CONTABILE LA ZI, ABONATI-VA LA NEWSLETTER-UL NOSTRU (DETALII LA BAZA ACESTUI ARTICOL), DAR IN ACELASI TIMP VA RECOMANDAM SI GRUPUL NOSTRU DE PE YAHOO – CONTACAFE_CLUB
Accidente si boli prof. – intre 0,15% si 0,85% – cotele aplicate difera in functie de codul CAEN al societatii – tabel aici – LINK
Comision ITM – 0,25%-0,75% – in functie de locul unde se tin cartile de munca – adica la angajator (se aplica 0,75% la fondul de salarii) sau la ITM (se aplica 0,25% la fondul de salarii).
IMPOZIT PE VENITURILE DIN SALARIII – 16%
IMORTANT – nu uitati de impozitul pe venit, in cuantum de 16%, calculat astfel:
SALARIU BRUT – ( CAS ANAGAJAT (10,5%)+CASS ANAGAJAT (5,5%)+S ANAGAJAT (0,5%) ) = REZULTAT 1
apoi
REZULTAT 1 – DEDUCEREA LEGALA (de la 250 RON in jos, in functie de salariu) = REZULTAT 2
apoi
REZULTAT 2 X 16% = IMPOZIT PE VENIT CE TREBUIE RETINUT ANGAJATULUI SI PLATIT
UPDATE – baza legala contributii:
– Legea nr. 11/2010 a BS pe anul 2010, publicată în MO, Partea I, nr. 60/27.01.2010;
– Legea nr. 12/2010 a BASS pentru anul 2010, publicată în MO, Partea I, nr. 61/27.01.2010.
Pentru cei care nu sunt inscrisi la newsletter – tot ce trebuie sa faceti este sa introduceti adresa de e-mail in partea dreapta a blogului (formularul in imaginea de mai jos), si sa dati click pe “Subscribe”.
Sant pers. cu handicap gr.2.accentuat si am un salar de baza 657.
Rog sa ma informati daca incepand din acest an platesc impoyit pe salar,de 16%
nu stiu exact ce sa spun. recomand sa puneti intrebarea si aici – http://finance.groups.yahoo.com/group/contacafe_club/
[…] Contributii angajator si angajat – aferente anului 2010 – click aici […]
[…] IMPORTANT – PE ACEEASI TEMA – SI IN COMPLETAREA ARTICOLULUI – LINK […]
as vrea sa stiu un insotitor al unei persoane cu handicap ce salariu net trebuie sa primeasca avind o vechime de 14 ani
@dinu – depinde de politica salariala a fiecarui angajator. CM spune ca ai dreptul si la spor de vechime, dar in tara asta…
eu iau un salariu de 600 lei brut si sunt angajat pe postul la care se cer studii superioare si am studii superioare de lunga durata. nu ar trebui sa iau salariul minim 1200 lei?
@social – nu. coeficientele se aplica numai in mediul privat.
[…] sau la ITM (se aplica 0,25% la fondul de salarii).IMPOZIT PE VENITURILE DIN SALARII – 16%Sursa: Blog ContabilitateDin tot acest hăţiş de taxe, programatorii sunt scutiţi doar de impozitul pe venit. O scurtă […]
[…] Sursa: Blog Contabilitate […]
[…] Contributii angajator si angajat, plus mod calcul impozit pe venit – link – deducerea pentru cazul cu o persoana in intretinere – click aici – deducerea pentru cazul […]
Buna ziua!
Imi puteti spune, va rog frumos, care este baza la care se aplica procentele de 0,5 %(somaj), 5,5% (sanatate) si 10,5% (cas). Stiu ca se aplica la total brut, dar in cazul concediilor medicale la ce se aplica. Se calculeaza si la partea din CM suportata de unitate? Care dintre contributii?
Va multumesc!
Nu se aplica contrib. de sanatate la CM. Baza de calcul e brurul de CM rezultat.
[…] Contributii angajator si angajat – aferente anului 2010 – link […]
as vrea sa stiu un insotitor al unei persoane cu handicap ce salariu net trebuie sa primeasca avind o vechime de 14 ani
@javi – depinde de cone plateste salariul intreaba acolo la comp. de resurse umane.
[…] tu ai putea sa traiesti cu salariu de 600 ron (brut, ca la el se mai aplica si impozitele – detalii aici), practic nici 200 dolari daca transformam in lovelele pe care le iei tu salariu. Ca daca tot te […]
care poate sa imi spuna si mie cat plateste un patron impozite la stat pt un angajat cu salariu brut de 720 lei?
@biba – pai aplici procentele de mai sus la 670 lei
In 1975 am dat concurs pentru un post de registrator medical,in 1984 am fost promovata in urma unor cursuri pe post de registrator medical principal. In 1987 am fost trecuta pe post de casier unde am lucrat pana in 2010 iulie cand conforn restrangerii activitatii bugetare am fost trecuta pe post de registrator medical principal, acum lucrand intr-o clinica de terapie intensiva. La inceputul anului 2011 ianuarie am facut cerere sa fiu salarizata pentru munca pe care o efectuez acum-registrator medical principal. Beneficiez de sporul de zile de concediu aferent muncii din terapie intensiva insa am ramas cu salarizarea veche. As vrea sa stiu daca este corect acest lucru,si ce as putea face in acest caz. MULTUMESC MULT
@coteti – greu de spus. incearca sa detaliezi intrebarea pe grupul nostru – http://finance.groups.yahoo.com/group/contacafe_club/
[…] peste 60% adică fix locul întâi în lume înaintea Franţei. Cum ziceam, nu sunt contabil dar o căutare rapidă pe net vine cu detalierea cifrelor. Între rezultate apare o altă confirmare imediată şi […]
[…] Sursa: Blog Contabilitate […]