Avand in verere aparitia Hotărârii Guvernului Romaniei numarul 871/14.11.2013 – pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată – text integral – publicata in Monitorul Oficial numarul 703/15.11.2013, ca si in luna iunie a acestui an, pana la 31.12.2013, suntem obligati sa intocmim decizii colective pentru marirea salariului minim, pentru a ne alinia prevederilor precizate mai sus .
Daca ati lecturat articolul nostru de ieri – detalii aici – stiti ca, este suficienta o decizie comuna a companiei/entitatii si nu acte aditionale de marire salarii pentru fiecare angajat in parte.
Va propunem in continuare, model de decizie colectiva in acest sens, ce are completata in ea baza legislativa si toate datele necesare pentru un salariat. Speram sa va fie de folos. NU UITATI SA FACETI SI MODIFICARILE IN REVISAL INAINTE 01.01.2014.
PENTRU MODELUL DE DECIZIE COLECTIVA – VALABIL CU 01.01.2014 – CLICK AICI
PENTRU A FII LA CURENT CU STIRILE DIN DOMENIUL RESURSELOR UMANE – VIZITATI FRECVENT PAGINA NOASTRA DEDICATA ACESTUI DOMENIU – CLICK AICI
[…] Daca ati lecturat articolul nostru din luna ianuarie – detalii aici – stiti ca, este suficienta o decizie comuna a companiei/entitatii si nu acte aditionale de marire salarii pentru fiecare angajat in parte. UPDATE – DECEMBRIE 2013 – Decizie colectiva majorare salariu minim angajati – incepand cu 01.01.2014 (model util – orientativ) – CLICK AICI […]
[…] salariu minim angajati – incepand cu 01.01.2014 (model colectiv – orientativ) – click aici – ATENȚIE – nu uitați de operarea în Revisal a creșterii salariului minim pe economie […]
[…] Astfel, potrivit HG 871/2013: UPDATE IANUARIE 2014: – Coeficienti indexare salariu minim 2014 – ATENTIE (ca si anul trecut – nu se mai aplica) – CLICK AICI – Decizie colectiva majorare salariu minim angajati – incepand cu 01.01.2014 (model util – orientativ) – CLICK AICI […]
[…] – incercati sa operati modificarile in Revisal inca de astazi, pentru ca este mai sigur asa; – nu uitati de intocmirea deciziilor colective – model aici […]