Avand in vedere aparitia in Monitorul Oficial nr. 644 din 07.08.2017, a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului României nr. 53 din 04 August 2017 – text integral – pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, si faptul ca s-au produs cateva modificari importante asupra Codului Muncii, ne-am gandit sa va facem azi o recapitulare a resurselor publicate de noi de la aparitia OUG 53/2017.
Speram sa va fie de folos ACESTE ARTICOLE UTILE – pe tema OUG 53/2017:
– ATENȚIE – amendă de 10.000 lei – dacă la locul de muncă nu exista o copie a contractului individual de muncă pentru salariații care prestează activitate în acel loc – click aici
– Actele adiționale la CIM – vor trebuie întocmite obligatoriu anterior producerii modificării (începând de ieri – 07.08.2017) – click aici
– Noutățile OUG 53/2017 – angajatorul trebuie sa păstreze la locul de muncă o copie a CIM pentru angajaţii care prestează activitate în acel loc – click aici
NU UITATI SA DATI UN LIKE SI PAGINII NOASTRE DE FACEBOOK – CLICK AICI – SAU SA VA ABONATI LA NEWSLETTER – VEZI PARTEA DREAPTA LA SECTIUNEA „Aboneaza-te la insemnari”. NOU – ACUM AVEM SI UN GRUP PE FACEBOOK – CLICK AICI, DAR SI O PAGINA DE GOOGLE PLUS – CLICK AICI.
– Sistarea activității în cazul depistării muncii nedeclarate – noile modificări aduse de OUG 53/2017 la Codul Muncii – click aici
– Model condică prezență (pentru sediu social sau puncte de lucru) – gratuit și editabil (august 2017) – click aici
– Concluzie la nivel de firma – este MAI RENTABIL sa „accept” plata contribuțiilor noi pentru timp parțial, decât sa transform CIM-ul într-un contract de 8 h – CLICK AICI
– Model pontaj cu program de lucru – gratuit și editabil (2 modele – în Word și Excel) – click aici
NU UITATI SA DATI UN LIKE SI PAGINII NOASTRE DE FACEBOOK – CLICK AICI – SAU SA VA ABONATI LA NEWSLETTER – VEZI PARTEA DREAPTA LA SECTIUNEA „Aboneaza-te la insemnari”. NOU – ACUM AVEM SI UN GRUP PE FACEBOOK – CLICK AICI, DAR SI O PAGINA DE GOOGLE PLUS – CLICK AICI.
– Recomandări cu privire la modificările aduse de OUG 53/2017 – completare Regulament Intern, întocmire Acte Adiționale, pontaje acceptate, etc. – click aici
– Ce amenzi se aplică în cazuri de munca nedeclarată ? – IMPORTANT – click aici
[…] – Pune-te la curent cu ultimele modificări la Codul Muncii – recapitulare resurse utile pe tema OUG 53/2017 – CLICK AICI […]
[…] modificarea adusă articolului 119 din Codul Muncii, prin OUG 53/2017, începând cu data de 7 august 2017, legiuitorul nu a făcut decât să clarifice o reglementare deja existentă, care, pentru o […]