Ţinând cont de prevederile Codului Muncii - varianta 2017 aici - cu modificarile si completarile ulterioare:
ART. 27
“ (1) O persoana poate fi angajată în munca numai în baza unui certificat medical, care constată faptul ca cel în cauză este apt pentru prestarea acelei munci.
(2) Nerespectarea prevederilor alin. (1)...
Norma de muncă exprimă cantitatea de muncă necesară pentru efectuarea operaţiunilor sau lucrărilor de către o persoană cu calificare corespunzătoare, care lucrează cu intensitate normală, în condiţiile unor procese tehnologice şi de muncă determinate.
Norma de muncă cuprinde timpul productiv, timpul pentru întreruperi impuse de desfăşurarea procesului tehnologic, timpul...
Potrivit art. 33 alin. (1) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice toate autorităţile şi instituţiile publice enumerate la art. 2 alin. (1) şi (3) vor publica la sediul propriu şi pe pagina proprie de internet, în datele de 31 martie şi 30 septembrie ale...
Multumita colegilor de pe grupul - Contabili pe Facebook - va supunem atentiei un fiser Excel in care se pot vedea foarte clar efectele trecerii taxelor de la angajator in salariul brut al salariatilor. In foaia (sheet-ul) cu 2018 - colegul de pe grup a formulat si câteva concluzii....
Salariații part time sau cu plata în acord trebuie să depună până joi,5 octombrie, la fiecare angajator, câte o declarație pe propria răspundere că au obținut în septembrie 2017, în total, cel puțin 1.450 de lei brut.
Asta doar dacă obțin venituri în baza mai multor contracte de muncă....
Autoritățile și instituțiile publice trebuie să afișeze pe pagina de internet, dar și la propriul sediu care sunt veniturile angajaților plătiți din fonduri publice, potrivit Legii 153/2017.
Lista trebuie să cuprindă mai multe elemente și anume: salariul de bază, valoarea brută a sporurilor, valoarea anuală a voucherelor de vacanţă,...
Trebuie menţionat încă de la început că toţi angajatorii care au peste 21 de salariaţi încadraţi în muncă au obligaţia, potrivit prevederilor art. 229 alin. 2, din Legea 53-2003 – Codul Muncii, de a iniţia la nivel de unitate, negocierea colectivă.
Un aspect important este că inițiativa negocierii aparține...
Intrebare - Se datoreaza contribuţia de asigurari sociale de sanatate pentru diferentele salariale reprezentand suplimentul treptei de salarizare/suplimentul postului, stabilite in baza unor hotarari judecatoresti definitive?
Raspuns - Potrivit Codului fiscal, in baza de calcul al contribuției individuale de asigurări sociale de sănătate sunt cuprinse si sume reprezentând...
Munca prestată între orele 22,00-6,00 este considerată muncă de noapte. Salariatul de noapte reprezintă, după caz:
a) salariatul care efectuează muncă de noapte cel puţin 3 ore din timpul său zilnic de lucru;
b) salariatul care efectuează muncă de noapte în proporţie de cel puţin 30% din...
Codul Muncii contine precizari clare referitoare la timpul de lucru al angajatilor. Astfel, durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăşi 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare.
Prin excepţie, durata timpului de muncă, ce include şi orele suplimentare, poate fi prelungită peste 48 de ore...
Regulamentul intern se întocmeşte de către angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentanţilor salariaţilor, după caz. Regulamentul intern cuprinde cel puţin următoarele categorii de dispoziţii:
a) reguli privind protecţia, igiena şi securitatea în muncă în cadrul unităţii;
b) reguli privind...
In perioada curentă se desfășoară la nivel național Campania de informare privind consultarea lucrătorilor și de verificare a organizării și funcționării comitetelor de securitate și sănătate în muncă (CSSM).
Comitetele de securitate și sănătate în muncă sunt organisme paritare înființate obligatoriu la nivelul unităților ce au peste 50 de...
Acum o luna de zile, mai bine zis incepand cu 07 august 2017 au intrat in vigoare noile modificari ale prevederilor Codului Muncii in ceea ce priveste munca nedeclarata. Astfel în legislaţia românească s-a definit munca nedeclarata, aceasta reprezentând conform actualelor reglementări :
– primirea la muncă a unei...
Multumita colegilor de pe Contabili pe Facebook - link - va supunem atentiei un nou format de "condica-pontaj" asa cum cer prevederile de astazi - aduse de OUG 53/2017 - care ne-a "ametit" pe toti.
Fisierul pune la dispozitie mai multe sheet-uri pe care se poate lucra,...
Multumita colegilor de pe grupul - Salarizare, Resurse Umane, Codul Muncii - va supunem atentiei un raspuns oficial al ITM, cu privire la problemele legate de evidența zilnică a timpului de lucru, dar si de evidențierea in documente a orelor de muncă prestate.
Clarificarile vin in urma unor intrebari...
