Multumita colegilor de pe grupul - Contabili pe Facebook - va supunem atentiei un fisier de 199 de pagini, care se doreste o traducere din limba romana in limba romana pentru contravențiile care intra sub incidența Legii. 270/2017- legea prevenirii (avand la baza noua HG 33/2018) .
Click...
Pe site-ul oficial al Ministerului Muncii și Justiției Sociale, a fost postat azi - Proiectul de Hotărâre pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, care prevede urmatoarele:
Începând cu data de 1 ianuarie 2019, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată,...
COR (Clasificarea Ocupatiilor din Romania) este un nomenclator aparut in anul 1995 si aprobat prin Ordinul comun al Ministrului Muncii si Protectiei Sociale si al presedintelui Comisiei Nationale pentru Statistica nr. 138/1949/1995. In prezent, in nomenclator sunt cuprinse 3852 de ocupatii, dar numarul lor se modifica in permanenta in...
Potrivit Munistrului Muncii - sursa - România, țară membră UE, pare că face tot ceea ce este posibil ca viața unui angajat român, detașat într-o altă țară europeană, să fie calvar. Ministrul le mulțumeste tuturor celor care i-au scris pe această temă și îi asigura că, în curând, vor...
ITM-urile solicită angajatorilor (ca si pana acum in ultima perioada) - să utilizeze poșta electronică pentru transmiterea Revisal-ului și eliberarea parolei Revisal(chiar și prima transmitere).
Cererile se pot transmite în zilele lucrătoare până la ora 14, cu excepția zilei de vineri, când transmiterea se poate face până la ora 12....
Potrivit cnpp.ro - indicatori utilizați în sistemul public de pensii pentru anul 2022 sunt:
I. Câştigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat este de:
- 6.095 lei – începând cu 1 ianuarie 2022.
✅ ABONEAZA-TE LA NOUL NOSTRU CANAL DE YOUTUBE ✅...
Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS) prezintă datele cu privire la situația contractelor de muncă suspendate (șomaj tehnic)/încetate, înregistrate la Inspecția Muncii:
- Contracte individuale de muncă suspendate - 901.623 (970.005 ANTERIOR - scadere cu 68.382), din care:
· 263.929 (317.627 anterior)...
Angajatorii care au contracte individuale in desfasurare la data de 01.08.2011 – au obligatia transmiterii/depunerii online sau in cadrul ghiseelor ITM a Registrului Electronic conform HG 500/2011 (Revisal 5.0.6) – text integral – pana la data de 01.11.2011.
Iata o recapitulare a articolelor publicate pana acum pe acest subiect,...
In momentul in care numărul salariaţilor unităţii (firmei), angajaţi cu contracte individuale de muncă, este mai mare de 20, angajatorul trebuie sa isi exprime acordul cu privire la alegerea unui număr de reprezentanţi ai angajaţilor, drept pentru care emite o decizie.
In decizie, angajatorul trebuie sa precizeze si raportul...
Avand in vedere aparitia, in Monitorul Oficial nr. 40 din 13 ianuarie 2021 - a Hotărârii Guvernului României nr. 4 din 13 Ianuarie 2021 - pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată - text integral ;
dar si
Precizarile oficiale al Inspectiei Muncii - LINK -...
Inspectorii de muncă din cadrul ITM – Serviciul Securitate și Sănătate în Muncă, readuc în atenția angajatorilor, obligațiile legale pe care le au cu privire la măsurile de protecție ale personalului angajat, în perioadele cu temperaturi extreme.
Astfel, în cazul în care temperatura exterioară a aerului depășește +37 (grade)...
Dupa cum stiti (daca urmariti frecvent blogul nostru), orice angajator are obligatia:
- de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati (la angajare);
- de a pastra dosarele de personal in bune conditii la sediul social;
- de a prezenta dosarele de personal inspectorilor de munca, la solicitarea acestora;
– conform...
Conform prevederilor art.3, alin.(2), lit. h – perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca - cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale, se opereaza in REGES.
In cazul concediilor fara plata, in functie de numarul de zile acordate, in limita celor prevazute in Regulamentul...
Potrivit - ITM Caras-Severin - referitor la adoptarea unei soluții tehnice pentru angajatorii care se confruntă cu situația pierderii bazei de date aferente Registrului General de Evidență a Salariaților în format Electronic:
Conform art. 8 alin (5) din HG 500/2011, angajatorul este răspunzător pentru păstrarea în condiții de securitate...
Legea internshipului a intrat în vigoare în luna august - detalii oficiale si aici - iar printre obligațiile pe care le conține se regăsește și cea referitoare la încheierea unui contract de internship precum și cea privind emiterea unui certificat de internship, la finalul programului.
Modelele acestor două documente...
